[发明专利]一种基于WEB结构的人事管理系统

说明书

技术领域

本发明涉及企业人事管理系统技术领域，具体涉及一种基于WEB结构的人事管理系统。

背景技术

目前，随着现代信息技术的发展，人类正向着信息时代迈进，人们已经开始重视开发、利用信息资源，“信息化”已经成为一个国家和社会经济发战的一个环节，1986年2月国务院批准建设国家经济信息系统，各行各业应用计算机的热情普遍高涨[1]。人们为了追求高效益，计算机已经蔓延到社会生活和经济发展的各个领域，当今社会人们的时间观念越来越强，对企业、公司的人事管理而言，系统软件为他们带来了很大的便利，系统软件可以为管理人员和员工提供可靠的人事档案存储和方便的查询手段，以往人们使用传统的人工的方式管理人事档案，这种管理方式有许多缺点。科技的不断提高和发展，使用计算机的优点也很快的突显出来，对人事信息管理而言，相对于手工管理来说，有很多的优点，比如：快速查找、安全性高、存储方便、快捷管理、保存时间长、成本低等。公司、企业人事档案管理的效率因为这些优点得到了很大地提高。

发明内容

本发明的目的提供一种方便、快捷、节约人力成本的基于WEB结构的人事管理系统。

本发明是通过以下技术方案来实现的：

一种基于WEB结构的人事管理系统，所述系统包括系统管理模块、部门管理模块、人事管理模块、招聘管理模块、工资管理模块、考勤管理模块、培训管理模块、批量管理模块和统计管理模块，

所述系统管理模块包括用户管理模块和职位管理模块，用户管理模块中系统管理员可以添加用户，删除和编辑用户信息，职位管理模块可以实现对职位的添加、编辑和删除；

所述部分管理模块是对企业的部门进行添加部门、删除部门操作以及添加子部门、删除子部门的功能；

所述人事管理模块为员工个人管理模块；

所述招聘管理模块实现对应聘人员的信息查看、录用、编辑和删除；

所述工资管理模块是对企业中正工员工的工资进行管理；

所述考勤管理模块实现对企业员工的考勤管理，对员工考勤信息进行添加、编辑、查看以及删除；

所述培训管理模块是对企业的员工进行培训情况的记录，可以实现对培训信息的添加、删除、编辑和查看；

所述批量管理模块实现对正式员工信息的批量添加和应聘人员信息的批量添加。

进一步地，所述部门管理模块是对企业的部门进行管理，包括查看部门、添加部门、添加子部门和删除部门。在添加子部门时要先选中父部门；如果删除的部门中有子部门，需要先删除子部门才能再删除该部门。在进行删除操作时，会提示管理员是否删除该部门。

进一步地，所述招聘管理模块主要是对应聘人员的管理，包括应聘者的查看、添加、录用、编辑和删除。在进行录用操作时，会提示管理员是否录用该应聘者以及让管理员选择部门，选择应聘者所属的部门后，录用的应聘者会自动添加到人事管理模块，而招聘管理模块会自动删除该应聘者。

进一步地，所述人事管理模块包括人事信息模块、离职管理模块、编辑模块和搜索模块。

进一步地，所述统计管理模块是对企业每年财务支出以柱状图的形式进行统计。

本发明的有益效果是：本发明提出的管理系统，快速查找、安全性高、存储方便、快捷管理、保存时间长，有效地节约了相关的人力成本，同时，操作简单，查寻方便，提高了工作效率，而且降低了出错率，保证了统计的正确性，方便了员工的管理。

附图说明

图1为本发明的结构示意图。

具体实施方式

下面结合附图说明对本发明做进一步地说明。

如图1所示，一种基于WEB结构的人事管理系统，系统包括系统管理模块、部门管理模块、人事管理模块、招聘管理模块、工资管理模块、考勤管理模块、培训管理模块、批量管理模块和统计管理模块，

系统管理模块包括用户管理模块和职位管理模块，用户管理模块中系统管理员可以添加用户，删除和编辑用户信息，职位管理模块可以实现对职位的添加、编辑和删除；

部分管理模块是对企业的部门进行添加部门、删除部门操作以及添加子部门、删除子部门的功能；

人事管理模块为员工个人管理模块；

招聘管理模块实现对应聘人员的信息查看、录用、编辑和删除；

工资管理模块是对企业中正工员工的工资进行管理；

考勤管理模块实现对企业员工的考勤管理，对员工考勤信息进行添加、编辑、查看以及删除；

培训管理模块是对企业的员工进行培训情况的记录，可以实现对培训信息的添加、删除、编辑和查看；