[发明专利]基于能力评估的资源管理方法及装置

权利要求书

1.一种基于能力评估的资源管理方法，其特征在于包括如下步骤：

预设能力等级与能力要求信息的映射关系；

采集对象的能力评估信息，获取该对象所属的能力等级；所述对象的能力评估信息来自于用户输入的信息，在用户界面上设置有触发控件，用户触发控件后启动能力评估信息采集；对该能力评估信息进行语义分析后，将语义分析得到的内容与前述各能力等级的能力要求信息依次进行比较；获取与前述内容匹配度最高的能力要求信息对应的能力等级，作为该对象的能力等级；

根据前述能力等级，获取更高能力等级的能力要求信息；

将前述更高能力等级的能力要求信息作为该对象的能力提升方案输出；

其中，所述语义分析的步骤包括：

对用户输入的文本信息进行分词，或对用户输入的语音信息进行识别后，获取该语音对应的文本信息，对该文本信息进行分词；

通过分词得到L个词语，所述L≥1，分别获取所述L个词语的特性，根据所述特性分别确定所述L个词语包含的信息量，并从所述L个词语中选取包含信息量多的至少一个词语作为中心词语；所述词语的特性反映词语特有的代表意义，包括证书名、国家名和数字；

分别以所述中心词语为中心做窗口，确定所述中心词语的上下文词语，将所述上下文词语与预先训练得到的语义模型进行匹配，得到匹配结果，根据所述匹配结果分析语义；

其中，根据前述对象所属的能力等级，获取至少一个具有更高能力等级的成员作为该对象的提升对象，并建立前述对象与提升对象的联系人关系。

2.根据权利要求1所述的资源管理方法，其特征在于：输出能力提升方案时，比对所述更高能力等级的能力要求信息与能力评估信息，获取二者的区别信息和相同信息，将区别信息优于相同信息输出。

3.根据权利要求1所述的资源管理方法，其特征在于：所述能力等级通过体积量显示，体积的大小代表能力等级的高低。

4.根据权利要求1所述的资源管理方法，其特征在于：预设有培训知识库，不同的能力要求信息对应有不同的培训方案；输出对象的能力提升方案后，执行如下步骤，

根据该对象的能力提升方案，输出与该能力提升方案对应的培训方案；

采集对象对该培训方案的触发消息；

输出该培训方案链接的培训知识库中的培训知识。

5.一种实施权利要求1所述方法的基于能力评估的资源管理装置，其特征在于包括如下结构：

初始化模块，用以设置能力等级与能力要求信息的映射关系；

信息采集模块，用以采集对象的能力评估信息，获取该对象所属的能力等级；

信息处理模块，连接信息采集模块和初始化模块，用以根据前述能力等级，获取更高能力等级的能力要求信息；

信息输出模块，连接信息处理模块，用以将前述更高能力等级的能力要求信息作为该对象的能力提升方案输出。