[发明专利]一种基于互联网的人才服务平台在审
申请号: | 201910403708.4 | 申请日: | 2019-05-15 |
公开(公告)号: | CN110135808A | 公开(公告)日: | 2019-08-16 |
发明(设计)人: | 翁晓燕;黎秀;吴青青;夏海群 | 申请(专利权)人: | 浙江中普科技咨询有限公司 |
主分类号: | G06Q10/10 | 分类号: | G06Q10/10;G06Q50/20 |
代理公司: | 暂无信息 | 代理人: | 暂无信息 |
地址: | 325000 浙江省温州市瓯海经济开发区东*** | 国省代码: | 浙江;33 |
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摘要: | |||
搜索关键词: | 服务平台 任务审核 服务客户端 电子设备 管理平台 中央处理器电性 简历接收模块 任务分配模块 任务管理模块 信息发送模块 信息分类模块 信息分析模块 信息接收模块 中央处理器 分析模块 录入模块 评价模块 评价信息 提取模块 投票模块 网络连接 账号登录 注册模块 综合评价 信息库 互联网 岗位 | ||
本发明涉及人才服务平台技术领域,尤其是一种基于互联网的人才服务平台,包括电子设备、管理平台和企业招聘平台,电子设备包括账号注册模块、账号登录模块、人才服务客户端和任务管理模块,人才服务客户端包括简历录入模块和信息发送模块,管理平台包括中央处理器、与中央处理器电性连接的信息接收模块、信息分析模块、信息分类模块、任务分配模块和任务审核模块,任务审核模块包括讨论模块、投票模块和评价模块,任务审核模块通过网络连接有评价信息库,企业招聘平台包括简历接收模块、简历分析模块、综合评价模块和评价信息提取模块。本发明的好处企业可以招聘到能够胜任企业岗位的优秀人才。
技术领域
本发明涉及人才服务平台技术领域,尤其涉及一种基于互联网的人才服务平台。
背景技术
随着高校毕业生数量的迅速增加,高校毕业生就业面临新的形势和严峻的压力,传统的高校毕业生就业工作模式存在着不少弊端,在就业生就业方式上主要表现在毕业生与用人单位缺乏广泛的交流,信息渠道不够畅通,政策宣传不够及时到位,数据信息处理较慢,信息收集面狭窄等,大学生的求职简历都是自己为自己的评价和简介,言过于实,导致企业的招聘成本增高,所以对于企业来说,特别希望看到学生以往的一些社会实践经历甚至包括评价,目前所有的就业招聘平台,都是单一的对接学生简历和企业需求,对于企业来说,平台并不保证学生简历的客观性,有部分省份的学校自己也在搭建系统做大学生的档案,但是这个里面只有学生的考试成绩,作为用人单位来说对学生考试成绩的好坏无法判断学生是否能胜任特定的工作岗位,而且针对中小型企业,在招聘的时候更多是看重学生的基本能力素质,但是现有的平台无法提供客观参考,当前,虽然有很多大型企业纷纷建立了企业内部的人才评测系统,但架构不够灵活,规模范围小,通用性低,而且,对于大型招聘机构,也没有建立起人才的能力评价机制,海量的人才大数据也对其人才评测系统的负载能力带来了极大的挑战,出现了社会人才链、产业链、创新链、资金链相互脱节等问题。
发明内容
本发明的目的是为了解决现有技术中存在人才评测系统的负载力大的缺点,而提出的一种基于互联网的人才服务平台。
为了实现上述目的,本发明采用了如下技术方案:
设计一种基于互联网的人才服务平台,包括电子设备、管理平台和企业招聘平台,其特征在于,所述电子设备包括账号注册模块、账号登录模块、人才服务客户端和任务管理模块,所述账号注册模块与账号登录模块电性连接,所述账号注册模块作用是为新求职者提供注册账号,所述账号登录模块作用是求职者可以通过输入账号密码进入人才服务客户端,所述人才服务客户端包括简历录入模块和信息发送模块,所述简历录入模块作用是求职者可以人才服务客户端内录入个人简历信息,所述信息发送模块作用是通过网络将求职者的简历信息发送到管理平台和企业招聘平台,所述管理平台包括中央处理器、与中央处理器电性连接的信息接收模块、信息分析模块、信息分类模块、任务分配模块和任务审核模块,所述信息接收模块作用是接收用求职者上传的简历信息,所述信息分析模块对简历信息进行分析且通过信息分类模块对简历信息进行分类,主要通过简历信息上的专业、特长、学历等进行分类,所述任务分配模块的作用是根据不同求职者的简历信息分配相关的测试任务到求职者的人才服务客户端的个人账号上,所述任务管理模块的作用是接收分配任务的信息和对分配任务的处理,所述任务审核模块包括讨论模块、投票模块和评价模块,所述讨论模块对求职者的任务处理结果进行讨论,所述投票模块和评价模块的作用是通过投票方式对求职者的任务处理结果进行评价,所述任务审核模块通过网络连接有评价信息库,所述评价信息库用于储存评价模块对求职者作出的评价信息,所述企业招聘平台包括简历接收模块、简历分析模块、综合评价模块和评价信息提取模块,所述简历接收模块用于接收求职者的简历信息,所述简历分析模块用于对接收的信息进行分析和评价,所述评价信息提取模块用于从评价信息库中提取某个求职者的评价信息,所述综合评价模块用于将评价信息库中求职者的评价信息和求职者的简历信息相互对比进行综合评价,从而根据最终评价结果决定是否录取该求职者。
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