[发明专利]一种人工智能薪酬核算自动计提方法

说明书

本发明公开了一种人工智能薪酬核算自动计提方法，包括打卡机、后端数据库、前端页面和登录端口，打卡机固定设置在公司各个部门的入口处，公司的电脑均安装有登录端口，后端数据库包括：员工信息记录表、员工打卡记录表和工资核算记录表，员工打卡记录表由姓名、工号、部门和日期组成，员工信息记录表、员工打卡记录表与工资核算记录表之间通过关键字工号相关联。本发明提出的人工智能薪酬核算自动计提方法，通过设置游客身份登录前端页面，员工能够实时了解自己的工资组成，及时发现与自己计算的偏差，通过申诉项目将不明确的地方及时反馈薪酬核算人员，能够在工资发放前及时处理异常，避免出现上月的错误下月补偿的现象发生。

技术领域

本发明涉及薪酬计算技术领域，尤其涉及一种人工智能薪酬核算自动计提方法。

背景技术

薪酬核算具有极其重要的意义，首先，员工的薪酬构成了大部分职工生活的经济来源，使他们生活的保障；其次，员工的薪酬一方面构成了企业生产经营成本的重要部分，另一方面又是企业激励职工劳动积极性主要的手段之一，因此，合理、科学与迅捷的薪酬核算，不管对于企业的经营管理，还是对于和谐社会的构件，都具有积极意义。

现有公司的薪酬制度都是在工资发放时，员工通过工资单了解本次工资的情况，而员工自己私下也会在计算工资，当出现员工计算的工资与实际发放工资不同时，需要向上级领导反映情况，等待处理结果，而结果也只能在下个月进行补偿，处理时间较长，且员工本人无法与核算工资的会计人员进行对接，容易造成处理结果不满意，引发公司与员工之间的矛盾，不利于公司的和谐发展。

发明内容

本发明的目的是为了解决现有技术中存在的缺点，而提出的一种人工智能薪酬核算自动计提方法。

为了实现上述目的，本发明采用了如下技术方案：

一种人工智能薪酬核算自动计提方法，包括打卡机、后端数据库、前端页面和登录端口，所述打卡机的数量为多个，且多个打卡机分别固定设置固定设置在公司各个部门的入口处，所述公司的电脑均安装有登录端口，所述后端数据库包括：员工信息记录表、员工打卡记录表和工资核算记录表，具体操作方法如下：

S1、人力资源以一级管理员的身份通过登录端口将新员工的信息录入员工信息记录表中，并建立员工打卡记录表，同时创建新员工的游客账号；

S2、员工通过打卡机每日打卡，向后端数据库提供每日上班和下班的考勤数据；

S3、后端数据库根据记录打卡机实时传递的数据，对应记录员工的上班时长和加班时长；

S4、会计人员根据员工出差报销票据，以二级管理员身份通过登录端口，进入前端页面，对员工的出差报销项目进行更改；

S5、会计人员根据公司福利政策，以二级管理员身份通过登录端口，进入前端页面，对员工的福利项目进行更改；

S6、员工以游客身份透过登录端口，进入前端页面，查看自己当前的工资成分，若有异议，通过申诉项目进行备注；

S7、若申诉项目备注为工资计算有误，会计人员将对有异议的项目进行重新审核，重新核算工资，并将审核结果通过邮件通知员工；

S8、若申诉项目备注为打卡异常，人力资源人员将调取该员工的员工打卡记录表，进行核对，并将核对结果通过邮件分别通知会计人员和员工；

所述员工打卡记录表由姓名、工号、部门和日期组成，所述工资核算记录表由姓名、工号、部门、工作时长、平时加班、周末加班、法定节假日加班、出差报销、福利、工资状态和申诉项目组成，所述员工信息记录表、员工打卡记录表与工资核算记录表之间通过关键字工号相关联；