[发明专利]员工宿舍的自动分配方法

权利要求书

1.一种员工宿舍的自动分配方法，其特征在于，包括：

获取宿舍信息和申请宿舍的员工信息；其中，所述宿舍信息包括宿舍类别，以及，每种宿舍类别中每个宿舍的床位数量；

在所述申请宿舍的员工信息中，确定未分配宿舍的目标员工的员工信息；所述目标员工的员工信息包括员工识别码、员工类型信息和员工生活习惯信息；

将相同员工类型信息的员工识别码按照预设顺序排列，得到第一员工序列；

根据所述第一员工序列中所有员工识别码对应的员工生活习惯信息，确定所述第一员工序列中首个员工识别码与其他每个员工识别码的员工生活习惯信息匹配度；

以所述第一员工序列中首个员工识别码为首位，然后按照所述员工生活习惯信息匹配度降序的方式排列所述第一员工序列中的其他员工识别码，得到第二员工序列；

若所述第二员工序列中所述员工识别码的数量大于或等于一个目标宿舍中的床位数量，则按照所述第二员工序列的顺序，将所述员工识别码匹配至对应的所述目标宿舍，直到所述第二员工序列中剩余的员工识别码数量小于所述目标宿舍的床位数量；其中，目标宿舍是宿舍类别与所述员工类型信息对应的宿舍；

将所述第二员工序列中剩余的员工识别码或者第二员工序列中所述员工识别码的数量小于一个目标宿舍中的床位数量时的所有员工识别码对应的员工作为剩余员工，将所述剩余员工与其他平行部门具有相同员工类型信息的剩余员工作为所述目标员工，重新进行宿舍分配。

2.根据权利要求1所述员工宿舍的自动分配方法，其特征在于，所述员工类型信息包括员工性别、员工岗位等级和员工特殊要求信息。

3.根据权利要求2所述员工宿舍的自动分配方法，其特征在于，所述获取宿舍信息和申请宿舍的员工信息之后，还包括：

判断是否存在宿舍类别与所述员工类型信息对应的目标宿舍；

若不存在宿舍类别与所述员工类型信息对应的目标宿舍，则生成不符合要求的通知；所述不符合要求的通知携带不符合要求原因；

将所述不符合要求的通知发送给对应的员工。

4.根据权利要求3所述员工宿舍的自动分配方法，其特征在于，所述判断是否存在宿舍类别与所述员工类型信息对应的目标宿舍，包括：

判断所述员工岗位等级和所述员工性别是否符合预设要求；

若所述员工岗位等级和所述员工性别中至少存在一项不符合所述预设要求，则不存在宿舍类别与所述员工类型信息对应的目标宿舍。

5.根据权利要求1所述员工宿舍的自动分配方法，其特征在于，所述在所述申请宿舍的员工信息中，确定未分配宿舍的目标员工的员工信息之前，还包括：

若与所述员工类型信息对应的目标宿舍床位不足，则将未匹配宿舍的员工识别码送入等待队列，并向对应的员工发送无床位通知；

检测到目标宿舍床位空出时，将所述等待队列中员工识别码对应的员工作为所述目标员工，以进行宿舍分配。

6.根据权利要求1所述员工宿舍的自动分配方法，其特征在于，所述按照所述第二员工序列的顺序，将所述员工识别码匹配至对应的所述目标宿舍之后，还包括：

将所述员工识别码与对应的宿舍关联并存储。