[发明专利]员工宿舍的自动分配方法

说明书

本发明涉及一种员工宿舍的自动分配方法，包括：在申请宿舍的员工信息中，确定目标员工的员工信息；排列相同员工类型信息的员工识别码，得到第一员工序列；确定第一员工序列中首个员工识别码与其他每个员工识别码的员工生活习惯信息匹配度；按照员工生活习惯信息匹配度降序的方式排列员工识别码，得到第二员工序列；若员工识别码的数量大于或等于目标宿舍中的床位数，按照第二员工序列的顺序将员工匹配至对应的目标宿舍，直到第二员工序列中剩余的员工识别码数量小于目标宿舍的床位数量；确定剩余员工，将剩余员工与其他平行部门的剩余员工作为目标员工重新进行宿舍分配，实现了宿舍的自动分配，不仅速度有了较大的提升，而且降低了错误率。

技术领域

本发明涉及计算机技术领域，具体涉及一种员工宿舍的自动分配方法。

背景技术

传统的企业人员分配宿舍，都是通过纸质记录的方式，或者通过赋值性记录的方式，比较典型的赋值性记录的方式为EXCEL工作表记录。无论是纸质记录的方式还是赋值性记录的方式，都需要工作人员一一记录，不仅速度慢而且出错概率高。

发明内容

有鉴于此，本发明的目的在于提供一种员工宿舍的自动分配方法，以克服目前无论是纸质记录的方式还是赋值性记录的方式，都需要工作人员一一记录，不仅速度慢而且出错概率高的问题。

为实现以上目的，本发明采用如下技术方案：

一种员工宿舍的自动分配方法，包括：

获取宿舍信息和申请宿舍的员工信息；其中，所述宿舍信息包括宿舍类别，以及，每种宿舍类别中每个宿舍的床位数量；

在所述申请宿舍的员工信息中，确定未分配宿舍的目标员工的员工信息；所述目标员工的员工信息包括员工识别码、员工类型信息和员工生活习惯信息；

将相同员工类型信息的员工识别码按照预设顺序排列，得到第一员工序列；

根据所述第一员工序列中所有员工识别码对应的员工生活习惯信息，确定所述第一员工序列中首个员工识别码与其他每个员工识别码的员工生活习惯信息匹配度；

以所述第一员工序列中首个员工识别码为首位，然后按照所述员工生活习惯信息匹配度降序的方式排列所述第一员工序列中的其他员工识别码，得到第二员工序列；

若所述第二员工序列中所述员工识别码的数量大于或等于一个目标宿舍中的床位数量，则按照所述第二员工序列的顺序，将所述员工识别码匹配至对应的所述目标宿舍，直到所述第二员工序列中剩余的员工识别码数量小于所述目标宿舍的床位数量；其中，目标宿舍是宿舍类别与所述员工类型信息对应的宿舍；

将所述第二员工序列中剩余的员工识别码或者第二员工序列中所述员工识别码的数量小于一个目标宿舍中的床位数量时的所有员工识别码对应的员工作为剩余员工，将所述剩余员工与其他平行部门具有相同员工类型信息的剩余员工作为所述目标员工，重新进行宿舍分配。

进一步的，以上所述员工宿舍的自动分配方法，所述员工类型信息包括员工性别、员工岗位等级和员工特殊要求信息。

进一步的，以上所述员工宿舍的自动分配方法，所述获取宿舍信息和申请宿舍的员工信息之后，还包括：

判断是否存在宿舍类别与所述员工类型信息对应的目标宿舍；

若不存在宿舍类别与所述员工类型信息对应的目标宿舍，则生成不符合要求的通知；所述不符合要求的通知携带不符合要求原因；

将所述不符合要求的通知发送给对应的员工。

进一步的，以上所述员工宿舍的自动分配方法，所述判断是否存在宿舍类别与所述员工类型信息对应的目标宿舍，包括：

判断所述员工岗位等级和所述员工性别是否符合预设要求；