[发明专利]企业员工绩效的展示装置

说明书

本发明提供了一种企业员工绩效的展示装置，包括防护盖、第一统计板、第二统计板、第一信息框、第二信息框、数显组件以及升降组件；所述防护盖的一侧面上设置有所述第一统计板和所述第二统计板；所述第一信息框设置在所述第一统计板的上端部，所述第一信息框为多个，呈横向状态排列，用于放置月份卡片；所述第一统计板的一侧设置有所述第二统计板，另一侧设置有所述第二信息框，所述第二信息框为多个，呈纵向状态排列，用于放置员工身份信息卡；本发明通过升降组件带动指针板在第二矩形通孔中移动至刻度计相应的刻度上，从而使员工每月的绩效呈趋势状态显示，更加的清楚每个员工每个月的工作状态，可有效解决绩效统计表频繁替换的问题。

技术领域

本发明涉及员工绩效，具体地，涉及一种企业员工绩效的展示装置。

背景技术

绩效，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况，员工的工作职责履行程度和员工的发展情况后给出的一定奖励，绩效是组织中个人(群体)特定时间内的可描述的工作行为和可衡量的工作结果以及组织结合个人(群体)在过去工作中的素质和能力，指导其改进完善，从而预计该人(群体)在未来特定时间内所能取得的工作成效的总和。

现有的绩效展示方法均是将每月绩效统计表打印出来并贴在展示架上，因为每月需要更新一次，需要将旧的绩效统计表拆除，替换成新的绩效统计表，其中替换的过程十分繁杂，且并不能更好的体现员工的工作状态，因此需要提供一种装置来解决此问题。

发明内容

针对现有技术中的缺陷，本发明的目的是提供一种企业员工绩效的展示装置。

根据本发明提供的一种企业员工绩效的展示装置包括防护盖、第一统计板、第二统计板、第一信息框、第二信息框、数显组件以及升降组件；

所述防护盖的一侧面上设置有所述第一统计板和所述第二统计板；

所述第一信息框设置在所述第一统计板的上端部，所述第一信息框为多个，呈横向状态排列，用于放置月份卡片；

所述第一统计板的一侧设置有所述第二统计板，另一侧设置有所述第二信息框，所述第二信息框为多个，呈纵向状态排列，用于放置员工身份信息卡；

所述第一统计板上开设有第一矩形通孔，所述数显组件设置安装在所述第一矩形通孔内；所述第二统计板上开设有第二矩形通孔，所述升降组件设置在所述第二矩形通孔内。

优选地，所述数显组件包括数字轮盘、连接杆以及限位环组；

所述数字轮盘套设在所述连接杆上；

所述限位环组包括第一限位环和第二限位环；所述连接杆的一端穿过所述数字轮盘与所述第一限位环连接，另一端与所述第二限位环连接；所述第一限位环和第二限位环固定设置在所述第一统计板的另一侧面上；

所述数字轮盘限位安装设置在所述第一矩形通孔内；

优选地，所述数字轮盘包括至少两个紧密排列的单一数字轮盘。

优选地，所述升降组件包括调节轮、螺纹杆、指针板以及滑块；

所述第二统计板开设有第四矩形通孔，所述调节轮安装设置在所述第四矩形通孔上，所述螺纹杆的一端穿过所述滑块与所述调节轮螺纹相连，另一端固定在所述第二统计板上；

所述指针板端部与所述滑块固定连接，所述指针板的指针部凸出设置在所述第二矩形通孔中；

所述滑块与所述螺纹杆螺纹连接。

优选地，本发明还包括刻度计；所述刻度计安装设置在所述第二矩形通孔的一侧，所述指针板的指针部通过所述升降组件在所述刻度计上升或下降。

优选地，多个所述第一矩形通孔呈矩形呈列分布在所述第一统计板；多个所述第二矩形通孔分别呈矩形呈列分布在所述第二统计板上。