[发明专利]面试互动方法、装置、电子设备及存储介质

说明书

本发明提供一种面试互动方法、装置、电子设备及存储介质，应用于服务器的方法包括：接收面试终端发送的用于获取与目标招聘方关联的信息的第一请求、招聘终端发送的用于获取与面试方关联的信息的第二请求；响应于第一请求向面试终端反馈目标招聘方对应的企业简介、响应于第二请求向招聘终端反馈面试方对应的求职简历；在接收到至少一个面试终端发送的对目标招聘方的招聘人员的评价信息的情况下，根据评价信息调整招聘人员配置策略，并反馈至招聘终端。本发明可以在面试过程中通过信息交互实现面试互动，提高了面试沟通效率，通过根据对招聘人员的评价信息，调整招聘人员配置策略，可以实现优化招聘方式，提高招聘效率。

技术领域

本发明涉及远程面试技术领域，尤其涉及一种面试互动方法、装置、电子设备及存储介质。

背景技术

随着互联网技术的发展，越来越多的业务采用线上方式进行，线上面试作为一种新型的面试方式应运而生。相较于传统的线下面试，线上面试为求职者以及招聘方提供了更多的机会、节省了面试成本，为双方提供了极大地便利。

现有技术中，在进行线上面试时，只是单纯的进行视频面试，面试形式单一，导致面试过程中互动性差，影响面试效率。

发明内容

本发明实施例提供一种面试互动方法、装置、电子设备及存储介质，以解决现有技术中线上视频面试时所存在的面试互动性差影响面试效率的问题。

第一方面，本发明实施例提供一种面试互动方法，应用于服务器，包括：

接收面试终端发送的用于获取与目标招聘方关联的信息的第一请求、招聘终端发送的用于获取与面试方关联的信息的第二请求，所述面试终端、所述招聘终端通过与所述服务器的连接参加线上面试；

响应于所述第一请求向所述面试终端反馈所述目标招聘方对应的企业简介、响应于所述第二请求向所述招聘终端反馈所述面试方对应的求职简历；

在接收到至少一个所述面试终端发送的对所述目标招聘方的招聘人员的评价信息的情况下，根据所述评价信息调整招聘人员配置策略，并反馈至所述招聘终端，所述目标招聘方的招聘人员对应于所述招聘终端，所述面试方对应于所述面试终端。

第二方面，本发明实施例提供一种面试互动方法，应用于面试终端，包括：

显示第一视频面试界面；

在接收到对所述第一视频面试界面内第一控件的第一输入的情况下，向服务器发送用于获取与目标招聘方关联的信息的第一请求，所述面试终端、招聘终端通过与所述服务器的连接参加线上面试；

接收所述服务器反馈的所述目标招聘方对应的企业简介，并在所述第一视频面试界面的第一区域显示；

获取对所述目标招聘方的招聘人员的评价信息，将所述评价信息发送至所述服务器，所述目标招聘方的招聘人员对应于所述招聘终端。

第三方面，本发明实施例提供一种面试互动方法，应用于招聘终端，包括：

显示第二视频面试界面；

在接收到对所述第二视频面试界面内第四控件的第四输入的情况下，向服务器发送用于获取与面试方关联的信息的第二请求，所述招聘终端、面试终端通过与所述服务器的连接参加线上面试，所述面试方对应于所述面试终端，所述招聘终端对应于目标招聘方的招聘人员；

接收所述服务器反馈的所述面试方对应的求职简历，并在所述第二视频面试界面的第一区域显示；

在接收到所述服务器发送的调整后的招聘人员配置策略的情况下，根据调整后的所述招聘人员配置策略生成招聘人员信息列表，调整后的所述招聘人员配置策略由所述服务器根据至少一个所述面试终端对所述目标招聘方的招聘人员的评价信息确定。

第四方面，本发明实施例提供一种面试互动装置，应用于服务器，包括：