[实用新型]一种人力资源绩效展示装置

说明书

本实用新型公开了一种人力资源绩效展示装置，包括横杆、支撑腿、转柄、螺纹杆、螺纹套和固定框。该人力资源绩效展示装置，使用时，首先将装置移动到需要展示的位置，使得装置通过横杆和支撑腿支撑在地面上，然后转动转柄，转柄带动螺纹杆转动，转动的螺纹杆通过螺纹套带动固定框通过竖管和竖杆的配合向上移动，从而对固定板的高度位置进行调节，当需要进行文件展示时，拉动第二透明板，使得磁吸环与磁吸板分离，从而使得凹槽露出，然后将需要展示的文件放入凹槽内，然后将第二透明板盖设在凹槽的外侧，此时磁吸环与磁吸板接触，从而使得磁吸环吸附在磁吸板上，使得第二透明板被固定，完成文件的固定工作。

技术领域

本实用新型涉及人力资源管理领域，具体是一种人力资源绩效展示装置。

背景技术

人力资源即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。同时人力资源是指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。且人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。人力资源还是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力。

在人力资源管理中通常会对员工的绩效进行展示，从而增加员工的工作积极性，但是，现有的绩效展示通常仅仅将绩效数据以数值的方式记录在看板上，不够直观。

实用新型内容

本实用新型的目的在于提供一种人力资源绩效展示装置，以解决上述背景技术中提出的问题。

为实现上述目的，本实用新型提供如下技术方案：

一种人力资源绩效展示装置，包括横杆，所述横杆的两端对称固定连接有支撑腿，横杆的顶面对称固定连接有竖管，竖管的内侧滑动连接有与其相适配的竖杆，竖杆的顶端固定连接有固定框，固定框的内侧固定连接有与其与其相适配的固定板，固定板的外壁一侧等距离设有多个固定机构，固定板的外壁另一侧等距离固定连接有U形放置槽，U形放置槽的外侧固定连接有第一透明板，U形放置槽的上方对称设有两个放置盒，放置盒与固定板的外壁固定连接，放置盒的一侧开设有竖向槽，U形放置槽的下方设有存储盒，存储盒与内设有多个计数板，固定框与横杆之间设有调节机构。

作为本实用新型进一步的方案：所述U形放置槽用于放置名片，放置盒用于放置计数板，竖向槽用于方便对放置盒内放置的计数板进行观察，且竖向槽用于方便将计数板从放置盒内取下。

作为本实用新型再进一步的方案：所述固定机构包括有磁吸板和第二透明板。

作为本实用新型再进一步的方案：所述磁吸板为磁性材质，磁吸板与固定板固定连接，磁吸板上开设有凹槽，第二透明板设在凹槽的外侧，凹槽用以放置展示文件，第二透明板的外侧固定套设有磁吸环，磁吸环为磁性材质，磁吸环与磁吸板磁性连接。

作为本实用新型再进一步的方案：所述调节机构包括有螺纹套、螺纹杆和转柄。

作为本实用新型再进一步的方案：所述螺纹套固定连接在固定框的底面，螺纹杆转动连接在横杆的顶面，螺纹杆的一端插入螺纹套内且与螺纹套螺纹连接，转柄固定套设在螺纹杆的底部外侧。

与现有技术相比，本实用新型的有益效果是：

1、本实用新型通过固定板、U形放置槽、第一透明板、放置盒、竖向槽、存储盒和计数板之间的配合使用，使得可以通过U形放置槽进行姓名登记，同时通过从储存和内拿取计数板放入放置盒内进行绩效计数，从而通过观察放置盒内的计数板的数量进行判断绩效，从而使得本人力资源绩效展示装置的绩效展示更加直观。