[实用新型]一种人力资源管理装置

权利要求书

1.一种人力资源管理装置，包括柜体(1)，其特征在于：所述柜体(1)上铰接有柜门(2)；

所述柜体(1)的内部滑动设置有支撑板(3)，所述支撑板(3)上固定安装有挡板(4)，所述支撑板(3)上通过回复件(5)连接有移动框(6)；

所述移动框(6)的内部可拆卸连接有干燥吸附件(7)。

2.根据权利要求1所述的一种人力资源管理装置，其特征在于，所述柜体(1)内两侧均开设有导向槽(8)，所述导向槽(8)的内部滑动套接有导向杆(9)，且导向杆(9)与支撑板(3)固定连接。

3.根据权利要求2所述的一种人力资源管理装置，其特征在于，所述导向杆(9)的内部镶嵌有磁条，且磁条与柜体(1)吸附。

4.根据权利要求1所述的一种人力资源管理装置，其特征在于，所述回复件(5)包括回复弹簧(51)、限位杆(52)和滑块(53)，所述支撑板(3)的内部开设有滑槽，所述限位杆(52)固定安装在滑槽内，所述滑块(53)位于滑槽内且滑动套接在限位杆(52)上，并与移动框(6)固定连接，所述回复弹簧(51)活动套接在限位杆(52)的外周上，所述回复弹簧(51)的一端与滑槽的内壁固定连接，所述回复弹簧(51)的另一端与滑块(53)固定连接。

5.根据权利要求1所述的一种人力资源管理装置，其特征在于，所述干燥吸附件(7)包括橡胶框(71)和活性炭滤网(72)，所述橡胶框(71)固定套装在活性炭滤网(72)的外周，所述橡胶框(71)活动套接在移动框(6)内。

6.根据权利要求1所述的一种人力资源管理装置，其特征在于，所述柜门(2)内开设有安放槽，且安放槽内通过转轴转动连接有辅助支板(10)。