[发明专利]会计人才大数据管理方法、系统、可读存储介质及计算机

权利要求书

1.一种会计人才大数据管理方法，其特征在于，包括：

获取会计人才数据库中所有的待评估会计人才信息，所述待评估会计人才信息至少包括身份标识及其对应的各项测评数据；

将各所述待评估会计人才信息根据其对应的身份标识分别对应创建人才评估表，并利用各项评估指标对各所述测评数据分别进行评估，并将各评估结果填充至对应的人才评估表，以生成多个会计人才评估表；

实时获取各企业发送的会计人才需求信息，并解析出所述会计人才需求信息中的一类需求指标以及二类需求指标；

基于所述一类需求指标分别计算出各所述会计人才评估表的优先级系数，并基于所述二类需求指标分别计算出各所述会计人才评估表的综合评价系数；

根据各所述会计人才评估表的优先级系数和各所述会计人才评估表的综合评价系数分别计算出各所述会计人才评估表的评估分值，并根据各评估分值对各所述会计人才评估表进行整理，以实现对所述会计人才数据库中各待评估会计人才信息的管理。

2.根据权利要求1所述的会计人才大数据管理方法，其特征在于，利用各项评估指标对各所述测评数据分别进行评估的步骤包括：

分别获取各学院以及各企业对会计人才的评估标准，并根据各所述学院的评估标准和各所述企业的评估标准分别构建学院评估指标以及企业评估指标；

利用所述学院评估指标以及所述企业评估指标对各所述测评数据分别进行评估，以得到各所述待评估会计人才信息的评估结果。

3.根据权利要求1所述的会计人才大数据管理方法，其特征在于，解析出所述会计人才需求信息中的一类需求指标以及二类需求指标的步骤包括：

获取各类会计技能评估数据，并基于各所述会计技能评估数据构建会计技能评估指标；

利用各所述会计技能评估指标解析出所述会计人才需求信息中的一类需求指标以及二类需求指标。

4.根据权利要求1所述的会计人才大数据管理方法，其特征在于，所述会计人才评估表的评估分值的计算公式为：

式中，表示会计人才评估表的评估分值，С表示优先级系数，表示综合评价系数，γ表示会计人才评估表的基础分值。

5.根据权利要求1所述的会计人才大数据管理方法，其特征在于，所述方法还包括：

当接收到企业发送的会计人才需求请求时，解析出所述会计人才需求请求中的人才需求指标；

将各所述会计人才评估表按照所述人才需求指标进行排序，并将排序结果传递至所述企业。

6.一种会计人才大数据管理系统，其特征在于，包括：

人才信息获取模块，用于获取会计人才数据库中所有的待评估会计人才信息，所述待评估会计人才信息至少包括身份标识及其对应的各项测评数据；

评估表生成模块，用于将各所述待评估会计人才信息根据其对应的身份标识分别对应创建人才评估表，并利用各项评估指标对各所述测评数据分别进行评估，并将各评估结果填充至对应的人才评估表，以生成多个会计人才评估表；

需求指标解析模块，用于实时获取各企业发送的会计人才需求信息，并解析出所述会计人才需求信息中的一类需求指标以及二类需求指标；

指标评估模块，用于基于所述一类需求指标分别计算出各所述会计人才评估表的优先级系数，并基于所述二类需求指标分别计算出各所述会计人才评估表的综合评价系数；

信息管理模块，用于根据各所述会计人才评估表的优先级系数和各所述会计人才评估表的综合评价系数分别计算出各所述会计人才评估表的评估分值，并根据各评估分值对各所述会计人才评估表进行整理，以实现对所述会计人才数据库中各待评估会计人才信息的管理。

7.根据权利要求6所述的会计人才大数据管理系统，其特征在于，所述评估表生成模块包括：

评估指标构建单元，用于分别获取各学院以及各企业对会计人才的评估标准，并根据各所述学院的评估标准和各所述企业的评估标准分别构建学院评估指标以及企业评估指标；

测评数据评估单元，用于利用所述学院评估指标以及所述企业评估指标对各所述测评数据分别进行评估，以得到各所述待评估会计人才信息的评估结果。