[发明专利]一种就业信息智慧管理及就业服务平台在审
申请号: | 202310162543.2 | 申请日: | 2023-02-23 |
公开(公告)号: | CN116362702A | 公开(公告)日: | 2023-06-30 |
发明(设计)人: | 冯履冰;金磊 | 申请(专利权)人: | 浙大城市学院 |
主分类号: | G06Q10/1053 | 分类号: | G06Q10/1053;G06Q50/10 |
代理公司: | 北京麦汇智云知识产权代理有限公司 11754 | 代理人: | 周雪峰 |
地址: | 310000 浙*** | 国省代码: | 浙江;33 |
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摘要: | |||
搜索关键词: | 一种 就业 信息 智慧 管理 服务 平台 | ||
本发明公开了一种就业信息智慧管理及就业服务平台,涉及就业管理技术领域。该平台包括:信息录入模块,用于录入并对个人信息和企业信息进行验证,对通过验证的个人信息和企业信息进行存储并展示;特征分析模块,用于分析得到个人特征数据和企业特征数据;就业匹配模块,用于进行就业匹配,生成匹配结果;交流对接模块,用于根据匹配结果构建目标对接架构,基于目标对接架构完成求职招聘;反馈监测模块,用于调取各个目标对接架构中的就业交流数据,并采集对应人员或企业的实时状况信息,根据就业交流数据和实时状况信息生成就业监管信息。本发明可进行高效精准的就业信息管理,提供更为有效合理的就业服务,对就业状况进行精准管控。
技术领域
本发明涉及就业管理技术领域,具体而言,涉及一种就业信息智慧管理及就业服务平台。
背景技术
为了帮助应聘方和招聘方充分了解对方的全面真实的信息,构建就业服务平台,由特定的机构提供一系列服务措施,以满足劳动者求职就业或用人单位招用人员需求。现有的就业服务平台一般通过录入个人或企业自己填写的信息,然后进行展示,供双方自行查看,进而进行求职招聘,但是现有技术中存在一些不足:
一、无法对信息的真实性进行精准验证,无法进行有效的就业服务监管;
二、平台内信息众多,应聘方和招聘方无法快速精准地找到合适的人员或企业信息,无法起到很好的就业服务效果;
三、仅仅是提供基础信息,无法对就业状况进行有效监测和反馈管理。
发明内容
为了克服上述问题或者至少部分地解决上述问题,本发明实施例提供一种就业信息智慧管理及就业服务平台,可进行高效精准的就业信息管理,提供更为有效合理的就业服务,对就业状况进行精准管控。
本发明的实施例是这样实现的:
第一方面,本发明实施例提供一种就业信息智慧管理及就业服务平台,包括信息录入模块、特征分析模块、就业匹配模块、交流对接模块以及反馈监测模块,其中:
信息录入模块,用于录入并对个人信息和企业信息进行验证,对通过验证的个人信息和企业信息进行存储并展示;
特征分析模块,用于将个人信息和企业信息分别导入特征分析模型中,以得到个人特征数据和企业特征数据;
就业匹配模块,用于根据个人特征数据和企业特征数据进行就业匹配,生成匹配结果;
交流对接模块,用于根据匹配结果构建目标对接架构,基于目标对接架构实现目标个人和目标企业之间的交流对接,完成求职招聘;
反馈监测模块,用于调取各个目标对接架构中的就业交流数据,并采集对应人员或企业的实时状况信息,根据就业交流数据和实时状况信息生成就业监管信息。
为了解决现有技术中的问题,本发明从多个环节进行就业信息的监管,实现精准高效的就业监管,更好的帮助企业或个人完整求职招聘;本平台通过信息录入模块、特征分析模块、就业匹配模块、交流对接模块以及反馈监测模块等多个模块的配合,从数据录入到完成就业进行精准把控,首先,对个人信息和企业信息的真实完整性进行验证,仅仅对验证通过的个人或企业信息进行存储和展示,避免虚假信息传播;然后结合特征分析模型进行特征数据分析,进而基于个人和企业特征进行就业匹配,构建针对性的目标对接架构,实现高效精准的就业对接,大大提高求职招聘的效率以及效果。为了更好的提供就业服务,在完成求职招聘后,按照一定时间周期进行数据的采集分析,对就业动态进行及时有效的监管,实现有效的就业反馈分析监管。本发明可进行高效精准的就业信息管理,提供更为有效合理的就业服务,对就业状况进行精准管控。
基于第一方面,在本发明的一些实施例中,上述信息录入模块包括采集单元、验证单元以及存储单元,其中:
采集单元,用于录入个人用户或企业用户填写的个人信息和企业信息;
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