[发明专利]员工评估处理方法、装置、电子设备及存储介质

说明书

本申请提供一种员工评估处理方法、装置、电子设备及存储介质，涉及绩效管理技术领域。该方法应用于电力生产绩效管理系统，包括：显示包含个人工时管理按钮的绩效管理界面；响应于客户端对个人工时管理按钮的触发指令，切换到个人工时管理界面；响应于客户端基于个人工时管理界面发送的针对目标员工在评估时间段内的个人工时计算请求，解析出个人工时计算请求中携带的目标员工的评估数据及评估数据所属的业务类别，并从预设规则模型中获取与业务类别对应的工时规则；根据目标员工的评估数据和工时规则计算目标员工的个人工时，并根据目标员工的个人工时，确定目标员工在评估时间段内的绩效评估结果。上述方式提高了员工评估处理效率。

技术领域

本申请涉及绩效管理技术领域，尤其涉及一种员工评估处理方法、装置、电子设备及存储介质。

背景技术

为规范工作流程、提升部门运维管理水平，部门引入竞争机制，并开展年度电力生产检修中心量化考核评比工作，充分调动运维人员工作积极性和主动性，不断促进年度生产工作任务顺利完成。

现有的员工评估处理方法需要手动填写个人工时，尤其是在工时规则复杂的情况下，用户填写时间较长，容易漏填或填错，给管理人员带来极大的考评工作负担，最终导致员工评估处理效果差。

因此，现有技术存在员工评估处理效率低的技术问题。

发明内容

本申请提供了一种员工评估处理方法、装置、电子设备及存储介质，用以解决现有技术存在的员工评估处理效率低的技术问题。

根据本申请的第一方面，提供了一种员工评估处理方法，应用于电力生产绩效管理系统，包括：

响应于客户端的登录请求，对所述登录请求进行验证，在验证通过的情况下，显示包含个人工时管理按钮的绩效管理界面；

响应于所述客户端对所述个人工时管理按钮的触发指令，切换到个人工时管理界面；

响应于所述客户端基于所述个人工时管理界面发送的针对目标员工在评估时间段内的个人工时计算请求，解析出所述个人工时计算请求中携带的目标员工的评估数据及所述评估数据所属的业务类别，并从预设规则模型中获取与所述业务类别对应的工时规则；

根据所述目标员工的评估数据和所述工时规则计算所述目标员工的个人工时，并根据所述目标员工的个人工时，确定所述目标员工在所述评估时间段内的绩效评估结果。

根据本申请的第二方面，提供了一种员工评估处理装置，应用于电力生产绩效管理系统，包括：

验证显示模块，用于响应于客户端的登录请求，对所述登录请求进行验证，在验证通过的情况下，显示包含个人工时管理按钮的绩效管理界面；

切换模块，用于响应于所述客户端对所述个人工时管理按钮的触发指令，切换到个人工时管理界面；

解析获取模块，用于响应于所述客户端基于所述个人工时管理界面发送的针对目标员工在评估时间段内的个人工时计算请求，解析出所述个人工时计算请求中携带的目标员工的评估数据及所述评估数据所属的业务类别，并从预设规则模型中获取与所述业务类别对应的工时规则；

计算确定模块，用于根据所述目标员工的评估数据和所述工时规则计算所述目标员工的个人工时，并根据所述目标员工的个人工时，确定所述目标员工在所述评估时间段内的绩效评估结果。

根据本申请的第三方面，提供了一种电子设备，包括：至少一个处理器和存储器；

所述存储器存储计算机执行指令；

所述至少一个处理器执行所述存储器存储的计算机执行指令，使得所述至少一个处理器执行如上第一方面所述的员工评估处理方法。