[发明专利]对递延奖励证券计划建模和执行的方法和装置

摘要

一种用于递延薪酬程序(200)的方法和装置(300)，通过帮助公司识别适合的雇员并且通过采用为实现该递延薪酬而建模，可以有效地减少个人所得税或遗产税。对Rabbi信托保管计划(400)的实际和高效的管理使雇员可以从他们的递延薪酬、比如股票期权或人寿保险收益中获益，同时使公司受到的财务影响最小。

主权项

1.一种用于通过计算机系统识别和管理递延奖励证券计划、以便减少个人所得税和遗产税的方法，所述方法包括以下步骤：在所述递延奖励计划中为雇主识别至少一个雇员；检索对应于所述识别的雇员、与递延薪酬计划和雇员福利收益计划相关的财务数据；计算与所述递延薪酬计划相关的进出差价；利用所述进出差价建立Rabbi信托；判定所述雇员是否已经购买个人人寿保险单，所述人寿保险单组合了所述递延薪酬计划和所述雇员福利收益计划的特征；使所述雇主在所述雇主的控制下能够通过所述购买的人寿保险单来购买投资；判定是否已经执行分摊金额协议；监督所述雇主是否已经为所述人寿保险单支付了至少一期保险费；以及通知所述雇员已经支付了与所述人寿保险单相关的付款；允许所述雇员以所述分摊金额协议中提出的限度为上限，借贷所述人寿保险单中累积的资金，所述限度反映了依据所述递延薪酬计划的薪酬水平；以及向所述雇员报告税金节约额；通过如下方式提交所述递延奖励证券计划：根据实际执行情况输入模型因子；检索人力资源数据；检索递延薪酬数据和雇员福利收益数据；检索与递延薪酬和雇员福利收益数据有关的公平市价信息；计算公司成本和程序的持续时间；以及存储所述检索和计算出的数据。