[发明专利]员工培训管理系统以及方法

摘要

一种员工培训管理系统以及方法，其可适用于一公司企业中，用以让使用者利用其工作站及通过一网络系统向该员工培训管理系统提出一培训课程需求，以令该员工培训管理系统根据使用者提出的培训课程内容来决定其是否允准确认，其中，该培训课程内容至少包括培训师、培训地点、课程时间、预算费用等；再者，该员工培训管理系统也可提供有关于培训课程执行过程(例如学员的上课出席状况与其学习评量)以及培训费用状况等信息给相关主管，以利该相关主管依据员工学习评量结果而作为员工薪资调整的参考，并利用该培训费用状况进而使公司企业有效掌控培训成本的支出情况。

主权项

1.一种员工培训管理方法，其特征在于：其可让公司企业内部员工以及相关主管通过一网络系统提出一培训课程的建立需求，并可记录执行该培训课程的相关信息；该员工培训管理方法至少包含：预先设置一服务器，并将该服务器连结至该网络系统，且于该服务器中预建一培训地点数据库、一培训级别数据库、一课程提出窗体、一课程建立窗体以及一学员学习评量结果窗体；提出一培训课程需求，其中由公司企业内部员工利用其处理工作站及通过该网络系统来连结至该服务器，并使用其中的课程提出窗体来填写其所提出的培训课程；进行该培训课程建立程序，其中由该公司企业内部相关主管利用其处理工作站及通过该网络系统来连结至该服务器，以取得该课程提出窗体内所填入的各项资料并使用该服务器的课程建立窗体来填写所建立的培训课程；进行该培训课程确认程序，该服务器根据因进行该培训课程建立程序后所得到的资料自该培训地点数据库找出符合的培训地点得以确定可执行该培训课程；进行该培训课程执行过程中的学员学习评量程序，其中由负责授课的人员利用其处理工作站及通过该网络系统来连结至该服务器，并取得该学员学习评量结果窗体以填入各学员的学习评量结果；以及进行培训课程结束后的费用记录程序，其中由公司企业内部相关主管利用其处理工作站及通过该网络系统来连结至该服务器，以取得该课程建立窗体并在其一实际费用输入字段中输入支出的培训成本。