[发明专利]员工聘雇方法以及系统无效
| 申请号： | 02148749.9 | 申请日： | 2002-11-15 |
| 公开（公告）号： | CN1501286A | 公开（公告）日： | 2004-06-02 |
| 发明（设计）人： | 陈家旺;沈燕 | 申请（专利权）人： | 英新达股份有限公司 |
| 主分类号： | G06F17/30 | 分类号： | G06F17/30 |
| 代理公司： | 北京纪凯知识产权代理有限公司 | 代理人： | 戈泊;程伟 |
| 地址： | 中国*** | 国省代码： | 中国台湾;71 |
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| 摘要： | 一种员工聘雇方法以及系统，令一数据检索模块根据用户所输入的聘雇功能选项从一个储存有聘雇相关资料的数据库中检索出有关资料，电子数据处理装置据之生成一个聘雇资料输入画面，供用户进行聘雇相关资料的输入与执行；其次，令一个信息反馈模块接收应聘者所输入的人事资料并将其储存至该数据库中；最后，令一个数据统计模块根据用户所输入的查询条件检索出符合该查询条件的聘雇信息资料后加以统计并将统计结果传送至该电子数据处理装置上供用户查询浏览。其中，令一个解聘处理模块在用户输入的聘雇功能选项是员工解聘处理时，检索出该被解聘员工的薪资资料并在确认薪资过帐后删除其资料。 | ||
| 搜索关键词： | 员工 方法 以及 系统 | ||
【主权项】：
1.一种员工聘雇方法，其特征在于，让用户通过一个电子数据处理装置执行员工聘雇流程的管理，该聘雇流程资料储存于一个数据库中，该方法包含：令一个数据检索模块根据用户通过电子数据处理装置所输入的聘雇功能选项从数据库中检索出对应于该聘雇功能选项的聘雇功能设置画面内容资料，从而让该电子数据处理装置据之生成一个聘雇资料输入画面供用户进行聘雇相关资料的输入与执行；令一个信息反馈模块接收应聘者通过该电子数据处理装置为响应该聘雇项目所输入的人事资料并将其储存到数据库中；以及最后，令一个数据统计模块根据用户通过该电子数据处理装置所输入的聘雇信息查询条件从该数据库中检索出符合该查询条件的聘雇信息资料后加以统合计算并将统计结果传送至该电子数据处理装置上供用户查询浏览。
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