[发明专利]一种用于网络的企业人力资源招聘管理系统及方法

摘要

一种用于网络的企业人力资源招聘管理系统及方法，可让企事业单位通过一网络系统，例如国际互联网，以线上方式进行各种人力资源的招聘管理工作，包括人力资源搜寻、面谈资料纪录和履历资料查询等，使企业内部的人力资源的招聘管理工作更有效率。此系统与方法的特点在于采用计算机网络信息技术，以线上方式提供一关系型人力资源数据库，让企业部门主管通过该人力资源数据库，与外部的人力资源网站联接，从这些外部的人力资源网站中搜寻出所需要的人力资源；在面谈时，通过该关系型人力资源数据库，可纪录应征者的面谈纪录及履历审核资料，在日后对这些资料随时进行线上的查询。

主权项

1.一种用于网络的企业人力资源招聘管理系统，借由国际互联网连接到至少一外部的人力资源网站，让企事业单位以线上方式进行各种人力资源的招聘管理工作，其特征在于，该用于网络的企业人力资源招聘管理系统至少包括：(a)一企业内部互联网，对外连接到国际互联网；(b)一服务器，连接到该企业内部互联网，其中设置有一关系型人力资源数据库，且该关系型人力资源数据库可通过该企业内部互联网和国际互联网连接到该外部的国际互联网上的人力资源网站；以及(c)至少一工作站，可通过该企业内部互联网连接到该服务器；其中该服务器是用来执行下列处理程序：进行一关系型人力资源搜寻程序，借此将该关系型人力资源数据库连接到该外部国际互联网上的人力资源网站，用以搜寻出该企事业单位所需要的人力资源；进行一面谈纪录及履历资料审核程序，借此将应征者的面谈资料及履历审核资料纪录下来，储存在该关系型人力资源数据库中的网页中；以及进行一面谈纪录及履历审核资料查询程序，借此查询应征者的面谈纪录及履历审核资料。