[发明专利]现代医院绩效的评估管理系统及其方法

摘要

一种现代医院绩效的评估管理系统和方法，用于对被评估医院的绩效作出科学、客观的评估，该绩效的评估管理系统包括：信息采集子系统、数据库子系统、绩效分析子系统和领导决策子系统，所述绩效分析子系统包括绩效分析模块、绩效指标模块和绩效报表生成模块，绩效指标模块包括资源配置结构A、工作效率B、医疗质量C、经济效益D、服务质量E和发展潜力F；该绩效指标体系使用主、客观多种方法进行筛选，其权重系数也是综合了多种主、客观方法获得，因此本发明所公开的6类14个指标将更客观更全面，其绩效的计算公式也将能更科学和更真实地反映被评估医院的业绩水平。

主权项

1、一种现代医院绩效的评估和管理系统，该系统用于对被评估医院的绩效作出科学、客观的评估，包括：信息采集子系统，包括分布在被评估医院各科室现场并通过网络相连接的计算机，用于采集与绩效有关的数据资料；数据库子系统，包括一台在所述网络上的计算机，用于储存历史数据资料以及接收储存由信息采集子系统实时采集的各科室数据资料，供绩效分析子系统调用；绩效分析子系统，包括绩效分析模块、绩效指标模块和绩效报表生成模块，用于根据专家经验和统计模型建立并不断完善绩效指标体系，分析确定各指标对总绩效的贡献权重，最后计算出被评估医院的总绩效并输出绩效报表；领导决策子系统，用于接收绩效分析子系统的绩效信息，由医院有关行政领导根据绩效信息作出工作建议和安排；所述绩效分析子系统中的绩效指标模块包括：资源配置结构A、工作效率B、医疗质量C、经济效益D、服务质量E和发展潜力F。