[发明专利]基于互联网的个人简历的背景调查方法无效
申请号: | 200710041350.2 | 申请日: | 2007-05-28 |
公开(公告)号: | CN101315681A | 公开(公告)日: | 2008-12-03 |
发明(设计)人: | 杨峻岭 | 申请(专利权)人: | 上海易米信息科技有限公司 |
主分类号: | G06Q10/00 | 分类号: | G06Q10/00 |
代理公司: | 上海光华专利事务所 | 代理人: | 余明伟 |
地址: | 200093上海*** | 国省代码: | 上海;31 |
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摘要: | 一种基于互联网的个人简历的背景调查方法,包括以下步骤:提供一普通求职者个人简历数据库和一人力资源个人简历数据库;其中普通求职者个人简历和人力资源个人简历中均包括有工作单位名称及在该工作单位的工作起始日期字段;选择需要调查其背景的普通求职者的个人简历,以该个人简历的工作单位名称和工作起始日期为检索条件,检索人力资源个人简历数据库,通过检索到的人力资源调查该普通求职者的背景。由于以上所有步骤的处理都是由系统完成,因此不需要企业为了对求职者进行调查而需要作过多的准备工作和双方联系或见面的工作。这样不仅节约了时间,更降低了企业在招聘过程中的成本。 | ||
搜索关键词: | 基于 互联网 个人简历 背景 调查 方法 | ||
【主权项】:
1、一种基于互联网的个人简历的背景调查方法,其特征在于包括以下步骤:提供一普通求职者个人简历数据库和一人力资源个人简历数据库;其中普通求职者个人简历和人力资源个人简历中均包括有工作单位名称及在该工作单位的工作起始日期字段;选择需要调查其背景的普通求职者的个人简历,以该个人简历的工作单位名称和工作起始日期为检索条件,检索人力资源个人简历数据库,通过检索到的人力资源调查该普通求职者的背景。
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G06 计算;推算;计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
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