[发明专利]基于互联网的个人简历数据库的处理方法

摘要

一种基于互联网的个人简历数据库的处理方法，包括以下步骤：提供企业的职位信息和个人简历数据库；扫描每一职位信息，生成满足各职位信息的判定条件；根据该判定条件检索该个人简历数据库，将检索到的个人简历与对应的职位信息建立关联，生成企业职位对应的个人简历子库。发布职位信息的企业只需要在该个人简历子库中进行搜索，而不是整个个人简历数据库，这样不仅加快了搜索速度，更提高了搜索结果的质量。当企业查看搜索结果时，企业只需关注个人简历中最具有特色的信息，而排除了不需要关心或者已经包含在搜索条件中的信息。企业只需关注求职者特定信息，从而快速判断该求职者是否是企业所需的人才。

主权项

1、一种基于互联网的个人简历数据库的处理方法，其特征在于包括以下步骤：提供企业的职位信息和个人简历数据库；扫描每一职位信息，生成满足各职位信息的判定条件；根据该判定条件检索该个人简历数据库，将检索到的个人简历与对应的职位信息建立关联，生成企业职位对应的个人简历子库。