[发明专利]员工绩效考核平台

摘要

本发明涉及一种管理系统领域，尤其是员工绩效考核平台，基础信息管理平台、管理与维护平台、用户管理平台、数据交换平台、协同工作支撑平台、报表生成平台、员工绩效考核平台。员工绩效考核平台为企业管理者建立了一个全方位，多层面的绩效评估体系。整个的管理系统将自上而下战略目标的贯彻执行和由下至上的企业经营绩效指标的汇报联系在一起，一方面提供了具有前瞻性的分析预测，分析计划的功能，另一方面通过对历史数据的汇总分析支持整个以价值为基础的企业管理循环。在这样一个集成的绩效管理系统中，将来自内部和外部的数据进行汇总合并，并完成关键绩效指标考核与战略目标实现的比较。

主权项

一种员工绩效考核平台，其特征在于，包括：基础信息管理平台作为整个系统的公共部分，为整个系统提供基础服务。包括基础信息维护、字典数据维护。管理与维护平台由系统管理员使用。包括参数配置、进程管理、数据备份和系统日志等四大部分。用户管理平台保障软件安全运转的基础，完成做到灵活配置功能，不需要修改代码可以做到用户的安全，角色的划分，验证到最小的每一个按钮权限。二次升级开发零代码的实现。主要功能有系统登录、用户管理、角色管理、功能管理、按钮管理、权限设置管理、授权访问管理、数据范围访问权限管理等功能。数据交换平台是与外部系统数据交换的平台。包括接口配置、数据配置、参数配置功能。支持ODBC接口、两种数据库和三种数据文件格式。协同工作支撑平台完成信息共享、邮件交流、站内短信等功能。报表生成平台包括报表数据定义、报表数据处理功能，支持各种格式的报表打印与导出，如WORD、PDF、HTML、EXCEL格式直接打印，预览等功能。员工绩效考核平台包括部门管理、员工管理、考勤管理、工资管理和绩效考核管理等五大部分。