[发明专利]机关单位公务员及职员(含事业单位)绩效考核系统信息平台无效
申请号: | 201010105612.9 | 申请日: | 2010-02-01 |
公开(公告)号: | CN102142113A | 公开(公告)日: | 2011-08-03 |
发明(设计)人: | 黄本钦 | 申请(专利权)人: | 广州腾搏计算机科技有限公司 |
主分类号: | G06Q10/00 | 分类号: | G06Q10/00 |
代理公司: | 广州弘邦专利商标事务所有限公司 44236 | 代理人: | 张树藩 |
地址: | 510170 广东省广州*** | 国省代码: | 广东;44 |
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摘要: | 一套面向政府内部办公业务的信息管理平台,其目标是为政府机关办公人员提供方便快捷的日常办公服务,实现办公自动化和协同办公。技术实现上采用了目前成熟的、先进的开发结构WINDOWS+ASP.NET+MSSQL、INTERNET和INTRANET互联网技术、移动通信技术、面向对象的程序开发技术等,将上述的各项技术有机结合,实现了机关单位公务员及职员(含事业单位)绩效考核网上“无纸化”考核。 | ||
搜索关键词: | 机关 单位 公务员 职员 事业单位 绩效考核 系统 信息 平台 | ||
【主权项】:
机关单位公务员及职员(含事业单位)绩效考核系统信息平台是采用了目前成熟的、先进的主流技术,包括INTERNET和INTRANET互联网技术、移动通信技术、面向对象的程序开发技术(WINDOWS+ASP.net+MSSQL)等,将上述的各项技术有机结合,根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《广东省市厅级领导班子和领导干部落实科学发展观评价指标体系及考核评价办法(试行)》、《广州市区(县级市)局级领导班子和领导干部落实科学发展观评价指标体系年度考核评价办法(试行)》和有关法律、法规,结合各地实际情况所专门制作的一个组织、人事、效能考核系统。是一套面向政府内部绩效考核的管理信息平台,其目标是为政府机关人员的考核测评工作提供“无纸化”网上考核的操作模式。领导和考核人员等拥有权限的人员可以在网络的任一台电脑上使用本系统。真正实现“无纸化”网上考核办公体系。
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G06 计算;推算;计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
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