[发明专利]人力资源管理系统无效
| 申请号： | 201010596910.2 | 申请日： | 2010-12-20 |
| 公开（公告）号： | CN102567827A | 公开（公告）日： | 2012-07-11 |
| 发明（设计）人： | 周岩;陈楠生;袁浩 | 申请（专利权）人： | 上海杉达学院 |
| 主分类号： | G06Q10/06 | 分类号： | G06Q10/06 |
| 代理公司： | 上海集信知识产权代理有限公司 31254 | 代理人： | 洪玲 |
| 地址： | 201209 上*** | 国省代码： | 上海;31 |
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| 摘要： | 本发明提出了一种人力资源管理系统，包括：职位确定组件，根据输入确定培训员工所在职位；培训计划方案生成组件，基于培训员工未掌握的学科要点，从数据库组件中获得与未掌握的学科要点相关联的教程，生成培训计划方案；教程供给组件，按照所述培训计划方案向培训员工供给相应教程以实施个人学习计划；测试卷生成组件，根据培训员工所学的教程，生成个人培训后测试卷，以便对培训内容的掌握情况进行评估；以及数据库组件，存储测试题和教程。 | ||
| 搜索关键词： | 人力 资源管理 系统 | ||
【主权项】：
一种人力资源管理系统，包括：职位确定组件，根据输入确定培训员工所在职位；培训计划方案生成组件，基于培训员工未掌握的学科要点，从数据库组件中获得与未掌握的学科要点相关联的教程，生成培训计划方案；教程供给组件，按照所述培训计划方案向培训员工供给相应教程以实施个人学习计划；测试卷生成组件，根据培训员工所学的教程，生成个人培训后测试卷，以便对培训内容的掌握情况进行评估；以及数据库组件，存储测试题和教程。
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G06 计算；推算；计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化，例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理，例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源；企业规划；组织模型
G06Q10-08 .物流，例如仓储、装货、配送或运输；存货或库存管理，例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化，例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化，例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
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