[发明专利]一种企业管理系统控制方法

摘要

本发明涉及一种企业管理系统控制方法，可通过一种对企业组织群组、人员角色及系统操作功能的模块化(modulization)，而能轻易定义及改变人员对企业组织管理系统的操作功能，且无论人员的所属群组如何，角色如何变动，均能正确管制其授权而达到提高企业组织和管理系统重要性的目的，依据本发明的企业组织管理系统的控制方法及装置，提供一人员管理模块，一群组管理模块，一角色管理模块，一子系统管理模块，及一功能管理模块，并依其操作，产生若干关于人员一群组一角色及群组一子系统及角色一功能等对照表，从而提供管理便利及提高安全性的功能。

主权项

一种企业管理系统控制方法，包含：一个人员管理模块，提供一使用者接口及一查询、修改工具，以使使用者可以查询所储存的，定义为“人员”的个人资料，并进行新增、修改及/或删除该个人资料的一部份；一个群组管理模块，用以定义该企业组织中，经定义为“人员”者与该企业组织中，经定义为“群组”者的连结关系；并提供一使用者接口，以使使用者得以进行新增、修改及删除所定义的群组及其内容；一个角色管理模块，用以定义所有经定义的“群组”中可能包括的“人员”于该群组中得以使用该企业组织管理系统的功能与权限(角色)；以及定义经定义与特定群组具有连结关系的特定人员于该群组中的“角色”；一个子系统管理模块，用以连结经定义的“群组”与存在该企业组织管理系统并定义为“子系统”的应用程序；及一个功能管理模块，用以定义使用该企业组织管理系统的“人员”使用该系统中的子系统所需的一组功能；并提供该组功能中任一功能与该角色管理模块中的至少一种“角色”的连结关系；以及该组功能中的功能与该子系统管理模块所定义的子系统的连结关系：其特征在于，当一“角色”与一“功能”，经定义为具有连结关系时，才容许连结至该角色的人员激活该功能，而使用连结至该功能的子系统。