[发明专利]一种班组全面创新培训系统无效
申请号: | 201110111115.4 | 申请日: | 2011-05-02 |
公开(公告)号: | CN102768739A | 公开(公告)日: | 2012-11-07 |
发明(设计)人: | 洪流 | 申请(专利权)人: | 洪流 |
主分类号: | G06Q10/06 | 分类号: | G06Q10/06 |
代理公司: | 暂无信息 | 代理人: | 暂无信息 |
地址: | 636000 四*** | 国省代码: | 四川;51 |
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摘要: | 本发明公开了一种班组全面创新培训系统,具体包括对班组全面创新过程中所使用的工具和方法进行培训及开发应用模盘,以及对班组创新能力进行评估的系统。该系统包括班组创新分类定级模块、班组外部辅导机制建设模块、“三创”创新任务窗口模块和创新能力评估模块四个部分组成,该系统通过四个模块的组合,对班组创新活动过程中使用的方法和工具按照流程进行一一讲解、分析、评价。对学员的创新活动成果进行量化分析。进一步,通过该系统的模块结构,提供了一种对企业各班组创新能力中要素因子的评价量化办法 ,生成与活动相关的数据分析图表,提供学员在创新过程中需要改善的短板和经验,进而在班组创新活动中,对参培单位提出针对性的指导意见和绩效考核导向方面的参考依据,以提高企业整体创新管理水平。 | ||
搜索关键词: | 一种 班组 全面 创新 培训 系统 | ||
【主权项】:
一种班组全面创新培训系统,该系统包括: 一班组创新分类定级模块,所述对班组创新类型确定和参数进行课程调整而提供的相应工具,用于创建形成班组创新各要因的培训课程而提供相应的控制数据;一班组外部辅导机制建设模块,所述对班组创新的外部支撑条件的描述;一班组三创创新任务窗口模块,所述对在“原创型创新、学习型创新及应用型创新”三创过程中,学员需要掌握的基本技能和方法,以及学员在创新培训中分别呈现出的结果;一班组创新能力评估模块,所述班组全面创新运行模式中各要因的综合能力评估方法。
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G06 计算;推算;计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
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