[发明专利]基于多角色的电力系统培训架构设计方法

摘要

一种基于多角色的电力系统培训架构设计方法，涉及仿真培训架构技术领域，所解决的是提高事故反应处理能力的技术问题。该方法的具体步骤如下：1）建立事故预案，所述事故预案包括事故预案题目、事故发生前电网状态、事故发生时现象，多角色事故处理步骤；2）根据事故预案，分配参与事故处理的角色；3）根据事故预案及分配的角色，将多角色的事故处理步骤分解为多步；4）联合培训实现，联合培训实现分为3步；第一步，对事故预案中的事故发生前电网状态进行初始化；第二步，对事故预案中的事故发生时现象进行多角色分步处理；第三步，对事故预案的培训结果进行评判。本发明提供的方法，能实现多部门人员的联合培训。

主权项

一种基于多角色的电力系统培训架构设计方法，其特征在于，具体步骤如下：1）建立事故预案所述事故预案包括事故预案题目、事故发生前电网状态、事故发生时现象，多角色事故处理步骤；其中，事故预案题目来源于真实环境中可能发生的电网事故，事故发生前电网状态来源于真实环境中电网正常运行时的可能状态，事故发生时现象来源于真实环境中可能发生的电网事故，多角色事故处理步骤是指事故发生时处理事故的步骤；2）分配多个角色根据步骤1建立的事故预案，分配参与事故处理的角色，能供分配的角色包括电力系统运行部门中的自动化运行部门、调度部门、检修部门、下级部门、上级部门，及电力系统中各个运行子系统的生产厂商；3）分解多角色的事故处理步骤根据步骤1建立的事故预案，及步骤2分配的角色，将多角色的事故处理步骤分解为多步，每一步骤最多2个角色参与处理事故；4）联合培训实现联合培训实现分为以下3步；第一步，对步骤1建立的事故预案中的事故发生前电网状态进行初始化；第二步，由步骤2分配的参与事故处理的角色，按步骤3分解的步骤，对步骤1建立的事故预案中的事故发生时现象进行多角色分步处理；第三步，对步骤1建立的事故预案的培训结果进行评判。