[发明专利]用于在企业中使用的社交网络分析的方法

摘要

关于多个因素——这些因素可能承载群体的个别成员关于群体的环境的满意度——在群体、比如企业或者组织的同事内的同级组内执行历史分析以确定群体的成员，这些成员可以是将对鼓励和/或奖励朝着提高业绩做出响应的可能候选。优选地，通过重复历史分析的计分方面并且比较当前分数与先前分数以提供实质上实时信息，并且允许检测趋势来补充历史分析。将历史分析和/或前瞻分析的结果与在群体内的社交网络分析的结果叠加以预计影响在群体内的散布。

主权项

一种评估在个人群体内所述群体的成员将对鼓励或者激励做出响应的可能性的方法，所述方法包括以下步骤：标识在所述群体内的多个同级组，所述同级组被选择为对所述群体公共的多个因素中的每个因素具有相似响应，关于所述多个因素中的相应因素评估相应同级组的成员以获得基线或者分布，基于同级组的成员的所述评估相对于在所述同级组内用于所述因素的所述基线或者所述分布而言的位置对所述同级组的成员进行计分以形成同级组成员分数，组合所述组成员分数并且根据比在所述同级组内的组成员分数的平均值或者中值显著更高或者更低的分数确定对鼓励或者激励的响应可能性,重复所述计分步骤以提供当前组成员分数，以及基于在所述组成员分数与所述当前组成员分数之间的改变细化所述确定可能性。