[发明专利]一种基于物联网的职业紧张评估系统有效

专利信息
申请号: 201410030950.9 申请日: 2014-01-21
公开(公告)号: CN103761439B 公开(公告)日: 2017-11-07
发明(设计)人: 田宏迩;曹丽丽;詹永国 申请(专利权)人: 田宏迩
主分类号: G06F19/00 分类号: G06F19/00
代理公司: 暂无信息 代理人: 暂无信息
地址: 210009 江苏省南京市鼓*** 国省代码: 江苏;32
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摘要: 发明公开了一种基于物联网的职业紧张评估系统,包括客户端、服务器管理平台,客户端与服务器管理平台之间通过通讯网络进行数据交换;服务器管理平台包括调查信息加载模块、问卷赋值模块、职业紧张调查信息数据库、和统计模块,统计模块计算得出的生理指标信息包括收缩压、舒张压、高密度脂蛋白。上述方案中,通过实时采集用户职业紧张信息,调查数据可靠,可进行连续性、大样本量的调查,提高职业紧张调查率,节约调查成本;并可实时反馈调查结果,使得用户了解自身情况,以便用户采取相应措施,预防职业枯竭甚至疾病的发生。
搜索关键词: 一种 基于 联网 职业 紧张 评估 系统
【主权项】:
基于物联网的职业紧张评估系统,包括:用于用户登陆、填写调查问卷、查看调查结果的客户端;以及用于加载调查问卷至客户端,存储、统计调查问卷信息、职业紧张得分和向客户端反馈调查结果信息的服务器管理平台;客户端与服务器管理平台之间通过通讯网络进行数据交换;调查问卷调查的信息包括客观指标和主观指标;客观指标包括血压、白细胞计数、红细胞计数、血红蛋白含量、高密度脂蛋白含量的生理和生化指标;主观指标包括紧张因素分组、个性特征因素分组、缓解因素分组、心理反应分组;紧张因素分组包括工作控制流量表、工作需求量表、工作危险性量表、工作单调性量表、工作前景量表、提升与参与机会量表的指标;个性特征因素分组为包括A型行为量表、工作心理控制源量表、自尊感量表、焦虑特质量表、组织忠诚度量表的指标;缓解因素分组包括应付策略量表、社会支持量表的指标;心理反应分组包括工作满意感量表、心理健康量表、抑郁症状量表、焦虑状态量表、躯体抱怨量表的指标;服务器管理平台包括:用于将调查问卷内容加载到客户端相关网页上的调查信息加载模块;用于对客户端反馈的调查问卷信息内各条目进行赋值、计算各职业紧张因素得分的问卷赋值模块;用于储存数据的职业紧张调查信息数据库;以及用于根据问卷赋值模块得到的职业紧张得分,采用统计学方法分析、得出回归方程,根据回归方程计算得出相对应的生理指标信息的统计模块;统计模块计算得出的生理指标信息包括收缩压、舒张压、高密度脂蛋白;统计模块采用如下方法分析数据,包括步骤:S10:职业紧张调查信息数据库中选取一项客观指标X,选取一个主观指标中的分组α,用多元线性回归分析法来选取所述分组α中与所述客观指标X之间相关的指标;S20:判断是否完成所有客观指标与所有分组之间的多元线性回归分析,如完成则将筛选出来的所有分组中与客观指标X相关的指标汇总,α经多元逐步回归分析结果,以最小二乘法形成客观指标X与分组α中筛选出来的指标,进行多元线性回归方程后进入步骤S30,否则回到步骤S10;S30:将筛选出来的所有分组中与客观指标X相关的指标,代入所述步骤S20得出的客观指标X与分组α中指标的多元线性回归方程,计算得到用户的各项客观指标;步骤S10中用如下多元线性回归分析法来选取分组α中与客观指标X之间相关的指标,包括步骤:S11:提取职业紧张调查信息数据库中所有样本的客观指标X和分组α,用最小二乘法得到指标X与分组α中每个指标的多元线性回归方程;S12:计算多元线性回归方程Y=b0+b(1)*X(1)+b(2)*X(2)+b(3)*X(3)+……+b(m)*X(m)的相关程度b,其值越接近于1,说明系统对数据的拟合程度越好;S13:用逐步选择法验证每个分组α中的指标,以选择哪些指标可进入回归模型,根据分组α每个指标的偏回归平方和U(k)Pi,其中k=1,2……,表示第k步回归,筛选出分组α中与客观指标X相关的指标。
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