[发明专利]一种企业员工作风评估方法

摘要

本发明涉及一种企业员工作风评估方法，属于企业员工评价技术领域。该方法采取模糊综合评价法，步骤如下：(1)评价标准的选择；(2)确定各层标准的权值并进行评分：采取专家打分、客户打分、领导打分、员工打分等多种形式，通过填写问卷，给出各层次指标对于上层复合指标的权重及各评价标准的评分结果。(3)(3)复合标准的测算：企业员工作风评估可按照由下至上的递阶层次和隶属关系，采取综合加权的方法，测算出上层标准的综合评分。本发明能够更好科学、全面地针对企业员工的作风进行评价，从而做出有效判断，以此提供企业工作管理水平，更加全面地反映企业员工作作风，并反映企业作风建设工作发展状态。

主权项

一种企业员工作风评估方法，其特征在于：采取综合评价法，具体评价方法和评价步骤如下：(1)评价标准的选择：设计的评价标准包括思想作风、工作作风、学习作风、生活作风四大方面，其中，思想作风包括大局意识、制度遵守两方面；工作作风包括工作目标、工作方式、工作效率、工作成果四方面；学习作风包括学习目标、学习态度、学习内容、学习方法、学习成果五方面，生活作风包括廉洁自律、生活素养、生活方式三方面；在实际使用该标准体系时，依据企业的实际需要进行修订；(2)确定各层标准的权值并进行评分：采取专家打分、客户打分、领导打分、员工打分等多种形式，通过填写问卷，给出各层次指标对于上层复合指标的权重及各评价标准的评分结果；(3)复合标准的测算：企业员工作风评估可按照由下至上的递阶层次和隶属关系，采取综合加权的方法，测算出上层标准的综合评分，最后测算出被评价对象的综合评分，以此来表征被评价对象的作风水平。