[发明专利]智能简历投放方法有效
申请号: | 201410613617.0 | 申请日: | 2014-11-04 |
公开(公告)号: | CN104361441A | 公开(公告)日: | 2015-02-18 |
发明(设计)人: | 初殿松 | 申请(专利权)人: | 青岛瑞信八方网络技术有限公司 |
主分类号: | G06Q10/06 | 分类号: | G06Q10/06;G06F17/30 |
代理公司: | 青岛联信知识产权代理事务所 37227 | 代理人: | 潘晋祥;王中云 |
地址: | 266000 山东省青岛市*** | 国省代码: | 山东;37 |
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摘要: | 一种智能简历投放方法,求职者通过安装在手机或者电脑上的求职用户端,输入求职意向信息,并将求职意向信息提交给服务器,服务器接收并将其保存到求职意向数据库。智能简历投放方法可根据求职者的求职意向,将求职者的简历自动投递到能够提供与其求职意向匹配的职位的企业,减轻了求职者的搜索量、搜索时间、筛选时间和投简历时间,大幅提高了简历投递的效率,也同样提高了求职者简历投递的命中率,投递方式多,增加求职者的面试机会。服务器可采集各个招聘网站的职位信息,增加了简历投放的范围,提高了求职者找到合适工作的几率。 | ||
搜索关键词: | 智能 简历 投放 方法 | ||
【主权项】:
一种智能简历投放方法,其特征在于,包括:求职者通过安装在手机或者电脑上的求职用户端,输入求职意向信息,并将求职意向信息提交给服务器,服务器接收并将其保存到求职意向数据库;求职者通过安装在手机或者电脑上的求职用户端,输入简历信息,并将简历信息提交给服务器,服务器接收并将其保存到简历数据库;服务器通过网络采集多个招聘网站上的招聘信息,并将招聘信息整理后,存储到招聘数据库中;服务器从求职意向数据库提取求职者的求职意向信息,根据求职意向信息在招聘数据库中搜索匹配的招聘信息,并使求职意向信息对应求职者和招聘信息对应的企业建立联系;服务器从简历数据库中,将求职者的简历发送给与其建立联系的企业。
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G06 计算;推算;计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
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