[发明专利]一种人事工资管理系统在审
| 申请号： | 201410819351.5 | 申请日： | 2014-12-25 |
| 公开（公告）号： | CN104463495A | 公开（公告）日： | 2015-03-25 |
| 发明（设计）人： | 不公告发明人 | 申请（专利权）人： | 贵阳裕生万信息技术有限公司 |
| 主分类号： | G06Q10/06 | 分类号： | G06Q10/06 |
| 代理公司： | 暂无信息 | 代理人： | 暂无信息 |
| 地址： | 550009 贵州省贵阳市观山湖区*** | 国省代码： | 贵州;52 |
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| 摘要： | 本发明公开了一种人事工资管理系统，包括系统管理员模块、员工模块，所述系统可为中小企事业单位提供一个效率高、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低的人事工资管理系统。本发明具有的有益效果是：（1）新进员工入职时人事档案的建立、老员工的离职、职位等的变动引起职工信息的修改、员工信息查询、统计。（2）人事管理工作以及新员工工资的新增、员工工资修改、员工工资发放等工资管理工作，还实现了员工的考勤信息管理，员工可以登录系统打卡进行登记考勤。 | ||
| 搜索关键词： | 一种 人事 工资管理 系统 | ||
【主权项】：
一种人事工资管理系统，包括系统管理员模块、员工模块，其特征在于：所述系统可为中小企事业单位提供一个效率高、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低的人事工资管理系统。
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G06 计算；推算；计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化，例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理，例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源；企业规划；组织模型
G06Q10-08 .物流，例如仓储、装货、配送或运输；存货或库存管理，例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化，例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
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