[发明专利]基于云计算的人力资源管理仿真模拟对抗沙盘系统及应用

摘要

本发明公开了一种基于云计算的人力资源管理仿真模拟对抗沙盘系统及应用，将人力资源管理工作运行过程设计为运作规则，进而模拟企业人力资源各部门职能运营过程，在进行人力资源管理模拟沙盘的操作时，一般将学员按5-6人分为一个学习小组，一个学习小组成立一家公司，小组中的学员担任公司中各岗位的主管，在指定的模拟性管理情景与条件下演练各种管理活动，通过分析市场需求情况进行岗位设计与岗位分析，制定人才招聘配套方案与策略，组织实施人才培训策略、人才薪酬策略与绩效考评体系，合理执行劳动关系管理一系列人力资源管理流程，不断提升人才与管理人员的价值，提高公司效益，有效增强公司的竞争实力，达到提升学员人力资源管理能力的目的。

主权项

一种基于云计算的人力资源管理仿真模拟对抗沙盘系统，包括模拟沙盘台面，其特征在于，还包括模拟货币、产品币、价值币、各类员工卡牌、人才市场环境表、产品市场环境表，以及用于记录人才竞争过程、收集各公司每年招聘结果、市场销售价格、成本费用、财务状况、经营成果信息，协助完成人才抢夺过程、对各组经营情况进行企业运作分析、人力资源运作分析的云计算平台，所述各类员工卡牌包括总经理、人力资源经理、招聘甄选主管、培训开发主管、绩效考评主管、薪酬福利主管、A级员工、B级员工、C级员工和D级员工，所述模拟沙盘台面上主要分为产品模拟区和角色模拟区，所述产品模拟区的产品是虚拟产品，分别为P1、P2、P3和P4，其中P1为低端产品，P2、P3为中端产品，P4为高端产品，所述招聘甄选主管、培训开发主管、绩效考评主管和薪酬福利主管分别为产品P1、P2、P3和P4的生产者；所述角色模拟区包括总经理操作区、人力资源经理操作区、招聘甄选主管操作区、培训开发主管操作区、绩效考评主管操作区、薪酬福利主管操作区。