[发明专利]一种基于员工行为安全的管理系统及管理方法有效
申请号: | 201510121333.4 | 申请日: | 2015-03-19 |
公开(公告)号: | CN104778536B | 公开(公告)日: | 2018-05-22 |
发明(设计)人: | 刘亭;王廷春;张晓华;刘康炜 | 申请(专利权)人: | 青岛安信化学品安全信息科技有限公司;中国石油化工股份有限公司;中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院 |
主分类号: | G06Q10/06 | 分类号: | G06Q10/06 |
代理公司: | 济南舜源专利事务所有限公司 37205 | 代理人: | 申传晓 |
地址: | 266061 山东省*** | 国省代码: | 山东;37 |
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摘要: | 本发明公开了一种基于员工行为安全的管理系统及管理方法,其包括微处理器,并且管理系统还包括员工安全行为积分分类数据库、员工行为安全模块与员工安全行为改进模块,员工安全行为积分分类数据库与微处理器通信连接,员工行为安全模块与员工安全行为积分分类数据库通信连接,员工行为安全模块从员工安全行为积分分类数据库选取对应员工的安全行为,并记录对应员工的安全行为等级;员工安全行为改进模块分别与员工安全行为积分分类数据库、员工行为安全模块通信连接。通过构建员工行为安全管理系统,建立起有效的员工行为安全监督管理机制,实现了对员工安全行为的分类细化管理,提高了员工行为安全管理的有效性和持续性。 | ||
搜索关键词: | 一种 基于 员工 行为 安全 管理 系统 方法 | ||
【主权项】:
1.一种基于员工行为安全的管理系统,其包括微处理器,其特征在于,管理系统还包括员工安全行为积分分类数据库、员工行为安全模块与员工安全行为改进模块,员工安全行为积分分类数据库与微处理器通信连接,员工行为安全模块与员工安全行为积分分类数据库通信连接,员工安全行为改进模块分别与员工安全行为积分分类数据库、员工行为安全模块通信连接;员工安全行为积分分类数据库对每个岗位安全行为数据进行分类并设置对应分数,通过员工行为安全模块建立对应的账户,对应的账户根据自身岗位工作选择与自身岗位工作相适配的安全行为,然后员工行为安全模块在对应的账户下方生成安全行为分类积分表,记录员工的日常安全行为,同步形成对应账户的日常汇总、月度汇总与季度汇总;将所有账户的日常汇总、月度汇总与季度汇总数据进行分析对比,获得对应岗位的关键安全行为数据,并将对应岗位的关键安全行为数据反馈至员工安全行为积分分类数据库进行醒目的标注。
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G06 计算;推算;计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
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