[发明专利]一种企业人才流失的数据挖掘分析方法及装置

摘要

本发明公开了一种企业人才流失的数据挖掘分析方法及装置，该装置至少包括：数据源模块，对通过企业薪酬系统和人力资源系统所收集到的员工信息数据进行预处理、清理、集成与转换，并保存到数据收集服务器中；员工分类模块，使用聚类分析方法对数据源模块的数据进行聚类分析，将员工进行聚类，得到员工的聚类结果；员工流失规律分析模块，根据聚类分析的结果，利用面向员工流失分析的关联规则模型，将员工的分类信息同在职与流失的状态进行关联，对导致员工流失的因素进行因果关系的分析，本发明能够对模具企业人才流失进行分析预测，得到人才流失规律，同时得到每个员工的流失率并可对高流失率员工计算出员工的参考薪酬。

主权项

一种企业人才流失的数据挖掘分析装置，其特征在于，该数据挖掘分析装置至少包括：数据源模块，对通过企业薪酬系统和人力资源系统所收集到的员工信息数据进行预处理、清理、集成与转换，并保存到数据收集服务器中，作为其他功能模块的数据源；员工分类模块，使用聚类分析方法对所述数据源模块的数据进行聚类分析，将员工进行聚类，得到员工的聚类结果员工流失规律分析模块，根据聚类分析的结果，利用面向员工流失分析的关联规则模型，将员工的分类信息同在职与流失的状态进行关联，对导致员工流失的因素进行因果关系的分析。