[发明专利]企业人因风险预警系统

摘要

本发明涉及企业人因风险预警系统，包括人因风险现状评估模块、人因风险源排查与评估模块和人因风险预警模块；人因风险现状评估是建立在人因风险综合评估模型的基础上；人因风险源排查与评估模块是建立在评估模型基础上；人因风险预警模块，包括人因风险管理模块和人因风险子系统，利用Excel、SPSS和sigmplot软件对企业的人因风险指数与实际人因风险水平进行拟合。本发明公开的企业人因风险预警系统，能够预测分析企业的人因风险水平，减少或消除企业的人因风险，从而降低企业的安全成本，间接使得企业获取更多的利润。 1

主权项

1.企业人因风险预警系统，其特征在于，包括人因风险现状评估模块、人因风险源排查与评估模块和人因风险预警模块；

所述人因风险现状评估模块建立在人因风险综合评估模型的基础上的，人因风险综合评估模型为其中，R代表企业风险指数的现状值，n代表企业人因风险管理的模块数，m代表第i个模块下设的子系统个数，P_ij代表企业第i个管理模块下第j个子系统的实际得分值；

所述人因风险源排查与评估模块是建立在评估模型基础上的，评估模型为和其中，R代表企业风险指数的现状值，R'代表企业人因风险的实际值，n代表企业人因风险管理的模块数，m代表第i个模块下设的子系统个数，和P_ij代表企业第i个管理模块下第j个子系统的标准分值和实际得分值；ΔP_ij和ΔR_ij代表人因风险作用下企业人因安全指数和人因风险指数的变化值；λ_ij代表人因风险作用的特征系数；

所述人因风险预警模块，包括人因风险管理模块和人因风险子系统，利用Excel、SPSS和sigmplot软件对企业的人因风险指数与实际人因风险水平进行拟合，拟合包括以下步骤：

(1)、根据人因风险综合评估模型，计算企业的人因风险数值；

(2)、搜集整理企业人因风险的未遂事故、轻伤事故、重伤事故和死亡事故的案例；

(3)、识别事故案例中存在问题的人因风险因子，并根据和计算企业人因风险指数实际值R′；

(4)、根据未遂事故、轻伤事故、重伤事故和死亡事故发生时企业的实际情况，评估企业的实际人因风险水平RL值；

(5)、对企业的人因风险指数实际值R′与实际人因风险水平RL进行关系拟合，得到拟合曲线为：

R'＝26.6532+2.3751*(RL)‑0.2857*(RL)²+0.0270*(RL)³，

若RL＝0时，R′＝25.81，该企业生产活动正常进行；

若当0<RL≤1时，25.81<R′≤28.77,该企业的人因未遂事故增加，企业的生产活动受到轻微的影响；

若当1<RL≤3时，28.77<R′≤31.94,该企业的人因非伤亡事故增多，除了对个人因素格外控制外，还应该加强对安全管理流程控制、团队因素控制、组织因素控制和事故案例的警示作用控制；

若当3<RL≤7时，31.94<R′≤38.54,该企业的伤害事故，该企业应该针对安全管理流程、个人因素、团队因素、组织因素和事故案例的警示作用进行全面控制；

若当RL>7时，R′>38.54,该企业重伤以上的事故发生的概率明显增加，该企业必须停止生产，对企业所有的人因风险因素进行逐一排查与整改。

2.如权利要求1所述的企业人因风险预警系统，其特征在于，基于流程维‑要素维‑事件维三维模型和企业现场调研，组建人因风险评估系统中的五个人因风险管理模块和三十个人因风险子系统。

3.如权利要求2所述的企业人因风险预警系统，其特征在于，五个人因风险管理模块，包括：

安全管理流程控制模块，保障企业管理决策的有效性；

个人因素控制模块，调节个人因素，包括基本素质、岗位素质、安全态度、职业倦怠对企业人因风险的影响；

团队因素控制模块，调控基层班组对企业人因风险的影响；

组织因素控制模块，调控中层管理机构对企业人因风险的影响；

事故案例警示作用控制模块，反映已发生的事故案例对企业人因风险的影响。

4.如权利要求2所述的企业人因风险预警系统，其特征在于，三十个人因风险子系统隶属于五个人因风险管理模块，其中：

安全管理流程控制模块包括：

安全绩效与产量之间的关系子系统，用于评估安全投入的合理性；

安全决策制定的规范性子系统，用于评估安全决策的规范性；

安全决策的执行力度子系统，考察企业安全决策的执行情况；

安全决策贯彻效果反馈子系统，考察企业安全决策的贯彻效果；

安全管理的员工参与度子系统，考察员工对企业安全管理的参与程度；

个人因素控制模块包括以下系统：

基本素质子系统，用于评估文化程度、安全行为习惯和安全伦理道德对企业人因风险的影响；

岗位素质子系统，用于评估岗位风险认知情况、岗位技能熟练程度和制度的知晓程度对企业人因风险的影响；

个人意识形态子系统，用于评估安全态度、安全满意度和职业倦怠情况对企业人因风险的影响；

生理因素子系统，用于评估工作压力和疲劳度对企业人因风险的影响；

家庭因素的影响子系统，用于评估家庭因素对企业人因风险的影响；

团队因素控制模型包括以下系统：

安全沟通子系统，用于评估团队沟通的有效性；

下载完整专利技术内容需要扣除积分，VIP会员可以免费下载。 免登录下载普通用户下载升级VIP会员，免费下载

该专利技术资料仅供研究查看技术是否侵权等信息，商用须获得专利权人授权。该专利全部权利属于河南理工大学，未经河南理工大学许可，擅自商用是侵权行为。如果您想购买此专利、获得商业授权和技术合作，请联系【客服】

本文链接：http://www.vipzhuanli.com/patent/201510190242.6/，转载请声明来源钻瓜专利网。