[发明专利]非生产操作型岗位员工价值评估系统在审
申请号: | 201510400296.0 | 申请日: | 2015-07-09 |
公开(公告)号: | CN104966167A | 公开(公告)日: | 2015-10-07 |
发明(设计)人: | 邓琪 | 申请(专利权)人: | 广州企道商务服务有限公司 |
主分类号: | G06Q10/06 | 分类号: | G06Q10/06 |
代理公司: | 北京远大卓悦知识产权代理事务所(普通合伙) 11369 | 代理人: | 张清 |
地址: | 511400 广东省*** | 国省代码: | 广东;44 |
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摘要: | 本发明公开了一种非生产操作型岗位员工价值评估系统,包括赋值模块、完成度评价模块、计时模块、价值计算模块,价值计算模块读取价值系数、完成度评价值以及完成时间值,计算员工完成该工作事项的单位时间价值总和。本发明的系统组成简单,可以供企业方便地使用,其成本低,只要利用现有的计算机系统实现即可;企业应用此评估系统后可以准确地对员工的工作事项进行评估,并将评估结果与企业的绩效关联,从而清晰地知晓员工的每个工作行为对企业产生的影响,考量灵活,另外,本系统与传统系统相比更关注过程控制,在工作的源头和过程中,都可以对员工进行指导和修正,以确保结果达成目标。 | ||
搜索关键词: | 生产 操作 岗位 员工 价值 评估 系统 | ||
【主权项】:
非生产操作型岗位员工价值评估系统,其特征在于包括:赋值模块,供输入员工所要完成的工作事项的价值系数;完成度评价模块,供输入员工针对该工作事项的完成度评价值;计时模块,计算员工针对该工作事项的完成时间值;价值计算模块,读取价值系数、完成度评价值以及完成时间值,计算员工完成该工作事项的单位时间价值总和。
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G06 计算;推算;计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
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