[发明专利]基于大数据的公职人员个人绩效及能力评估系统及方法

摘要

本发明公开了一种基于大数据的公职人员个人绩效及能力评估系统，所述系统包括基础设施层、网络层、数据存储层、业务层、系统平台层和应用层，本系统通过对政府内的各个业务系统进行流程数据采集、清洗、转换、加载后将数据录入统一的大数据分析平台，通过数据分析平台预置的针对公务员的正向行为分析算法和反向行为分析算法分析个人能力和个人风险项，从而实现了统一的绩效及能力评估，整套系统设计合理，处理效率高，实时性强，报告可靠性高。

主权项

基于大数据的公职人员个人绩效及能力评估系统，其特征在于：所述系统包括基础设施层，由管道公司进行构建，提供信息交换的基础设施；网络层，包括区域互联网交换中心和电子政务外网，所述区域互联网交换中心由不同通信运营商进行构建，用于获取不同部门、地区、岗位、系统的人员数据，并且采集社会舆情信息，所述区域互联网交换中心与电子政务外网互联，通过信息交换获取公职人员的银行信用评级数据、社会舆论评价数据；数据存储层，包括政府资源数据库、交易信息数据库、社会资源数据库以及企业信息数据库，所述政府资源数据库通过数据挖掘由电子政务外网录得相关数据并进行数据存储，包括公务员的日常工作和行为数据，所述交易信息数据库、社会资源数据库以及企业信息数据库通过数据挖掘从区域互联网交换中心录得相关数据并按照数据的所属类型分别存储进不同的数据库；业务层，包括数据清洗公司和大数据交易所，所述数据清洗公司和大数据交易所从交易信息数据库、社会资源数据库以及企业信息数据库中读取相关数据；系统平台层，包括政府数据共享交换平台和政府数据开放平台，所述政府数据共享交换平台和政府数据开放平台从政府资源数据库中读取相关数据，所述系统平台层与业务层之间实现数据互通；应用层，包括评价子系统和监督子系统，所述评价子系统从政府数据共享交换平台中录取数据，通过计算模型进行分析和处理；所述监督子系统从政府数据开放平台录取数据。