[发明专利]众包平台劳动者挑选方法有效
| 申请号： | 201610181796.4 | 申请日： | 2016-03-28 |
| 公开（公告）号： | CN107239983B | 公开（公告）日： | 2020-12-08 |
| 发明（设计）人： | 吴帆;吴纯纯;陈贵海 | 申请（专利权）人： | 上海交通大学 |
| 主分类号： | G06Q30/06 | 分类号： | G06Q30/06 |
| 代理公司： | 上海交达专利事务所 31201 | 代理人： | 王毓理;王锡麟 |
| 地址： | 200240 *** | 国省代码： | 上海;31 |
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| 摘要： | 一种众包平台劳动者挑选方法，首先建立包含劳动者集合、背书权重集合以及背书关系集合L的有向图以表示劳动者之间的关系，然后预测劳动者的数据可信度，根据数据可信度选择劳动者参与任务，任务完成后，每个参与任务的劳动者得到该任务的任务得分，并调整劳动者的背书权重，本发明可以预测劳动者的数据可信度，请求者能够快速精确的挑选合格劳动者，提高了请求者的满意度，同时避免劳动者提前付出导致收益为负。 | ||
| 搜索关键词： | 平台 劳动者 挑选 方法 | ||
【主权项】：
一种众包平台劳动者挑选方法，其特征在于，通过预先建立包含劳动者集合、背书权重集合以及背书关系集合L的有向图以表示劳动者之间的关系，然后预测劳动者的数据可信度，根据数据可信度选择劳动者参与任务，任务完成后，每个参与任务的劳动者得到该任务的任务得分，并调整劳动者的背书权重；所述的数据可信度为其中：RSi和RSj为劳动者i和其背书者j的信誉分数，k为当前任务，为劳动者i的所有背书者的集合，ejk为背书者j在任务k相关领域上的专业水平，dji为j对i的背书权重。
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