[发明专利]一种绩效考核的方法及装置在审
| 申请号： | 201610373594.X | 申请日： | 2016-05-31 |
| 公开（公告）号： | CN106056283A | 公开（公告）日： | 2016-10-26 |
| 发明（设计）人： | 姜英波;邹建军 | 申请（专利权）人： | 浪潮软件集团有限公司 |
| 主分类号： | G06Q10/06 | 分类号： | G06Q10/06;G06Q10/10 |
| 代理公司： | 济南信达专利事务所有限公司 37100 | 代理人： | 李世喆 |
| 地址： | 250100 山东*** | 国省代码： | 山东;37 |
| 权利要求书： | 查看更多 | 说明书： | 查看更多 |
| 摘要： | 本发明提供了一种绩效考核的方法及装置，该方法，包括：S1：设置每个被考核对象对应的考核指标；S2：根据每个被考核对象对应的考核指标，设置每个被考核对象对应的考核流程；S3：确定目标被考核对象对应的目标考核指标；S4：确定所述目标被考核对象对应的目标考核流程；S5：根据所述目标考核指标和所述目标考核流程，对所述目标被考核对象进行考核。本发明提供了一种绩效考核的方法及装置，能够使得绩效考核更加准确。 | ||
| 搜索关键词： | 一种 绩效考核 方法 装置 | ||
【主权项】：
一种绩效考核的方法，其特征在于，包括：S1：设置每个被考核对象对应的考核指标；S2：根据每个被考核对象对应的考核指标，设置每个被考核对象对应的考核流程；S3：确定目标被考核对象对应的目标考核指标；S4：确定所述目标被考核对象对应的目标考核流程；S5：根据所述目标考核指标和所述目标考核流程，对所述目标被考核对象进行考核。
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G06 计算；推算；计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化，例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理，例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源；企业规划；组织模型
G06Q10-08 .物流，例如仓储、装货、配送或运输；存货或库存管理，例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化，例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
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