[发明专利]职业等级管控系统及方法在审
| 申请号： | 201610673521.2 | 申请日： | 2016-08-16 |
| 公开（公告）号： | CN106251090A | 公开（公告）日： | 2016-12-21 |
| 发明（设计）人： | 何小波;侯愚千;朱春明 | 申请（专利权）人： | 重庆至善信息技术有限公司 |
| 主分类号： | G06Q10/06 | 分类号： | G06Q10/06;G06Q10/10 |
| 代理公司： | 北京超凡志成知识产权代理事务所(普通合伙)11371 | 代理人： | 唐维虎 |
| 地址： | 400700 重庆市*** | 国省代码： | 重庆;85 |
| 权利要求书： | 查看更多 | 说明书： | 查看更多 |
| 摘要： | 本发明实施例提供一种职业等级管控系统及方法。该职业等级管控系统，应用于服务器，所述服务器能够与至少一个用户终端进行通讯，所述职业等级管控系统包括：存储有多种职业信息的数据库，所述职业信息包括职业等级和与所述职业等级对应的等级评判指标；信息接收单元，用于接收所述用户终端发送的职业等级评判请求；信息推送单元，用于将与所述职业等级评判请求对应的等级评判指标推送至所述用户终端；所述信息接收单元，还用于接收所述用户终端的反馈信息；信息处理单元，用于根据所述反馈信息对所述用户的职业等级进行评定和记录。使用该职业等级管控系统及方法实现了对用户职业水平的“量化”，从而能够显著提高求职招聘效率。 | ||
| 搜索关键词： | 职业 等级 系统 方法 | ||
【主权项】：
一种职业等级管控系统，应用于服务器，所述服务器能够与至少一个用户终端进行通讯，其特征在于，所述职业等级管控系统包括：存储有多种职业信息的数据库，所述职业信息包括职业等级和与所述职业等级对应的等级评判指标；信息接收单元，用于接收所述用户终端发送的职业等级评判请求；信息推送单元，用于将与所述职业等级评判请求对应的等级评判指标推送至所述用户终端；所述信息接收单元，还用于接收所述用户终端的反馈信息，所述反馈信息中包括与所述等级评判指标对应的认证信息和请求职业等级评判的用户的身份信息；以及信息处理单元，用于根据所述反馈信息对所述用户的职业等级进行评定和记录。
下载完整专利技术内容需要扣除积分，VIP会员可以免费下载。
该专利技术资料仅供研究查看技术是否侵权等信息，商用须获得专利权人授权。该专利全部权利属于重庆至善信息技术有限公司，未经重庆至善信息技术有限公司许可，擅自商用是侵权行为。如果您想购买此专利、获得商业授权和技术合作，请联系【客服】
本文链接：http://www.vipzhuanli.com/patent/201610673521.2/，转载请声明来源钻瓜专利网。
- 同类专利
- 专利分类
G06 计算；推算；计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化，例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理，例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源；企业规划；组织模型
G06Q10-08 .物流，例如仓储、装货、配送或运输；存货或库存管理，例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化，例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化，例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理，例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源；企业规划；组织模型
G06Q10-08 .物流，例如仓储、装货、配送或运输；存货或库存管理，例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化，例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
