[发明专利]一种基于移动互联的兼职人员绩效管理系统在审
申请号: | 201610715856.6 | 申请日: | 2016-08-24 |
公开(公告)号: | CN106372848A | 公开(公告)日: | 2017-02-01 |
发明(设计)人: | 杨宏彬 | 申请(专利权)人: | 合肥数酷信息技术有限公司 |
主分类号: | G06Q10/10 | 分类号: | G06Q10/10;G06Q10/06 |
代理公司: | 北京和信华成知识产权代理事务所(普通合伙)11390 | 代理人: | 胡剑辉 |
地址: | 230031 安徽省合肥市*** | 国省代码: | 安徽;34 |
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摘要: | 本发明公开一种基于移动互联的兼职人员绩效管理系统,包括APP客户端、分析模块、数据库、系统管理平台,所述APP客户端通过移动网络与所述分析模块连接,所述APP客户端向所述分析模块发送注册及求职信息,所述系统管理平台将发布的招聘信息、管理信息、考勤信息发送至所述数据库,所述数据库通过TCP/IP协议将数据库中的招聘信息、管理信息、考勤信息发送至所述APP客户端,所述APP客户端包括主播招聘管理模块、主播人才库与招聘模块、主管排班管理模块、兼职薪资管理模块、绩效考勤管理模块,本发明通过APP客户端可在网络平台上发布招聘信息,并对主播人员的出勤、排班、薪资划分进行管理。 | ||
搜索关键词: | 一种 基于 移动 兼职 人员 绩效 管理 系统 | ||
【主权项】:
一种基于移动互联的兼职人员绩效管理系统,其特征在于:包括APP客户端(1)、分析模块(2)、数据库(3)、系统管理平台(4);所述APP客户端(1)通过移动网络与所述分析模块(2)连接,所述APP客户端(1)向所述分析模块(2)发送注册及求职信息;所述系统管理平台(4)将发布的招聘信息、管理信息、考勤信息发送至所述数据库(3);所述数据库(3)通过TCP/IP协议将数据库(3)中的招聘信息、管理信息、考勤信息发送至所述APP客户端(1)。
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G06 计算;推算;计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
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