[发明专利]一种基于人才流动迭代模型的企业排名方法及装置

摘要

本发明公开了一种基于人才流动迭代模型的企业排名方法。本方法为1)对工作岗位进行分级处理；2)对数据集中的企业名称进行统一映射处理；3)在此基础上，对不同企业、不同岗位级别之间的人员流动情况进行统计分析，建立人才流动统计表；4)根据人才流动统计表对人才流动迭代模型进行初始化；5)应用人才流动迭代模型迭代操作，包括根据企业间的人才流动、市场人才的流失与补偿，通过网络迭代分析法计算各家企业的得分，直至网络达到稳定状态或者迭代次数达到设定阈值时停止迭代；6)根据最终状态下各企业的得分对企业进行排名。本发明还公开了一种基于人才流动迭代模型的企业排名装置。本发明中的企业排名方式，以市场上人才的流动行为作为企业排名的依据，通过迭代不同企业间不同工作级别的人才流动情况对企业进行排名。

主权项

一种基于人才流动迭代模型的企业排名方法，其特征在于，所述方法包括：对人才流动数据的预处理；对人才流动迭代模型进行初始化操作；根据企业间的人才流动统计数据进行迭代分析，计算各企业得分；根据最终状态下各企业的得分对企业进行排名。