[发明专利]简历与职位匹配方法及装置

摘要

本发明提供一种简历与职位匹配方法及装置，根据简历与职位进行多种匹配度分析，考虑多种因素进行综合排序，自动生成简历与职位的最优匹配集，实现了最优匹配与精准投递，可以大大提升招聘平台代投的面试转化率，可以让求职者更快更准的找到想要的工作面试机会，也可以让招聘企业更及时精准的找到理想的人才，相应的，可以提高招聘平台的收益。

主权项

一种简历与职位匹配方法，其特征在于，包括：根据求职用户和招聘用户在招聘平台的访问记录获取所述求职用户的行为属性信息和所述招聘用户的行为属性信息；根据求职用户的简历和招聘用户的职位确定所述求职用户简历与所述招聘用户职位之间的第一匹配得分；根据所述求职用户和所述招聘用户的行为属性信息确定所述求职用户简历与所述招聘用户职位之间的第二匹配得分；根据所述第一匹配得分和第二匹配得分确定所述求职用户简历与所述招聘用户职位之间的总匹配得分；对于每个求职用户，将所述求职用户简历投递至由大到小排序的前S1个总匹配得分对应的招聘用户职位；或者，对于每个招聘用户职位，将由大到小排序的前S2个总匹配得分对应的求职用户简历投递至所述招聘用户职位，其中S1、S2均为正整数。