[发明专利]一种绩效考核方法及系统

摘要

本发明公开了一种绩效考核方法及系统，预先对所有的宣传品均配置一个唯一对应的ID，通过将每位地推人员以及对应分配的宣传品的ID以对应关系的形式进行记录，实现地推人员与对应分配的宣传品之间的绑定，当地推人员将宣传品发放给意向客户后，并不认定该宣传品成功发放，只有在接收到意向客户反馈的包含有ID的反馈信息后，才会判定反馈信息中包含的ID对应的宣传品成功发放，从而根据接收的反馈信息的数量即可对地推人员的宣传品发放数量进行计数。由此可知，本发明通过对宣传品配置ID，实现对宣传品的跟踪，并在接收到意向用户的反馈信息后，才判定宣传品成功发放，因此，大大提高了对产品的有效宣传率，实现了对地推人员的有效管理。

主权项

一种绩效考核方法，其特征在于，包括：对所有宣传品进行编码，使每一份宣传品都有唯一对应的身份标识号码ID；将包含有ID的宣传品，按照各地推人员的任务量，分配到各所述地推人员；将每位所述地推人员以及对应分配的宣传品的ID，以对应关系的形式进行记录；获取至少包含有ID的反馈信息，所述反馈信息由意向客户在接收到宣传品并确认后生成；根据所述反馈信息对相应地推人员的宣传品发放数量进行计数。