[实用新型]一种员工绩效考核装置有效
申请号: | 201620214429.5 | 申请日: | 2016-03-14 |
公开(公告)号: | CN205405586U | 公开(公告)日: | 2016-07-27 |
发明(设计)人: | 李海英 | 申请(专利权)人: | 合肥市正捷智能科技有限公司 |
主分类号: | G06Q10/10 | 分类号: | G06Q10/10 |
代理公司: | 暂无信息 | 代理人: | 暂无信息 |
地址: | 230088 安徽省合肥市高新*** | 国省代码: | 安徽;34 |
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摘要: | 本实用新型公开了一种员工绩效考核装置,包括触控屏、指纹采集器、蜂鸣器、保护盖、指纹识别器和壳体,所述壳体与保护盖通过转动轴连接,壳体上镶嵌有指纹识别器、指纹采集器、触控屏和蜂鸣器,所述保护盖的内侧壁安装有纸质考核表固定板和印泥防置盒,且印泥防置盒位于纸质考核表固定板的边侧。该员工绩效考核装置其结构简单,其上在保护盖上还加装了纸质考核表固定板和印泥防置盒,在某些时候指纹识别器不能正常使用时,可以通过纸质考核表固定板和印泥防置盒进行记录,有效的解决了指纹识别器不能正常使用时不能对员工进行绩效考核的问题。 | ||
搜索关键词: | 一种 员工 绩效考核 装置 | ||
【主权项】:
一种员工绩效考核装置,包括触控屏(1)、指纹采集器(4)、蜂鸣器(5)、保护盖(8)、指纹识别器(10)和壳体(11),其特征在于,所述壳体(11)与保护盖(8)通过转动轴连接,壳体(11)上镶嵌有指纹识别器(10)、指纹采集器(4)、触控屏(1)和蜂鸣器(5),所述指纹识别器(10)、指纹采集器(4)和触控屏(1)电性输出连接中央控制模块(2),中央控制模块(2)电性输入连接触控屏(1)和蜂鸣器(5),且中央控制模块(2)电性双向连接数据存储模块(3),所述保护盖(8)的内侧壁安装有纸质考核表固定板(9)和印泥防置盒(7),且印泥防置盒(7)位于纸质考核表固定板(9)的边侧。
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G06 计算;推算;计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
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