[发明专利]用于培训和评估的系统和方法

摘要

描述了一种用于培训和评估的系统。在操作中，系统对受试者的基线大脑状态和行为表现进行分类。评估培训目标以指定受试者将要执行的任务以及期望的表现水平。当受试者执行指定的任务时，受试者受到神经刺激。评估行为数据以确定受试者是否已达到培训目标。如果受试者已达到培训目标，则系统停止。另选地，如果个体尚未达到培训目标，则检查神经数据以确定神经刺激的导致相对于基线行为表现提高的表现值的激活状态和值。调整神经刺激的激活状态和值以匹配导致提高的表现值的激活状态和值。重复该过程直到受试者达到培训目标为止。

主权项

一种用于培训和评估的系统，所述系统包括：一个或更多个处理器和存储器，所述存储器是上面编码有可执行指令的非暂时性计算机可读介质，使得在执行所述指令时，所述一个或更多个处理器执行以下操作：对受试者的基线大脑状态和行为表现进行分类；当所述受试者执行指定的任务时，对所述受试者进行神经刺激；以及评估行为数据以确定所述受试者是否已达到培训目标。