[发明专利]一种具有心理辅助判断的远程面试系统

摘要

本发明提供一种具有心理辅助判断的远程面试系统，其包括图像采集模块、颜色分析模块、像素统计模块、特征点分析模块、建模模块、数据库、心理分析模块、大数据处理模块、求职者管理模块、面试管理模块、面试人员客户端和求职者客户端，通过摄像设备对求职者进行拍摄，利用网络服务器的辅助通过大数据对图像进行处理分析，建立人面模型分析患者的微表情变化和行为动态，从而分析出聊天对象的心理状态和心理素质，从而达到提高招聘效率和招聘质量。

主权项

一种具有心理辅助判断的远程面试系统，其特征在于，其包括图像采集模块、颜色分析模块、像素统计模块、特征点分析模块、建模模块、数据库、心理分析模块、大数据处理模块、求职者管理模块、面试管理模块、面试人员客户端和求职者客户端；图像采集模块连接到面试人员客户端和求职者客户端的拍摄设备，通过拍摄设备对人像进行拍摄，并根据颜色分析模块的信息反馈控制拍摄设备调整拍摄角度和拍摄焦距，以拍摄最佳图像；颜色分析模块接收图像采集模块所采集到的图像，分析图像的颜色参数、根据图像颜色变化判断人面的范围，将人面位置反馈到图像分析模块并将人面位置信息发送到像素统计模块；像素统计模块接收人面位置信息后对人面位置图像进行像素化、结合数据库人面特征数据对图像像素进行像素统计人面识别；特征点分析模块根据像素统计模块分析的人面结果结合数据库中微表情特征进行分析、定义人面特征点；建模模块将像素统计模块和特征点分析模块的分析结果结合生成人面模型，并在模型上标定特征点，根据特征点分析模块的实时分析调整特征点位置，记录特征点位置变化位移；心理分析模块更据人面模型上的特征点位置变化位移，调用数据库中的微表情特征和心理行为特征分析人物情绪和心理的变化，判断面试人员的性格及求职意向性；大数据处理模块连接到互联网服务器，采集互联网数据并协助颜色分析模块、像素统计模块和特征点分析模块进行对应的大数据分析计算，根据分析结果更新数据库信息；面试人员客户端连接到面试管理模块和求职者管理模块，根据面试管理模块筛选出的推荐求职者结果，与求职者管理客户端建立视频通话连接，并将面试结果传输到求职者管理模块；求职者客户端连接到面试人员客户端，与面试人员客户端进行视频通话，并将求职者简历发送到面试管理模块；面试管理模块根据预设的硬性标准初步筛选求职者客户端传输过来的简历，向面试人员客户端推荐优选求职者，并按预设面试时间提醒面试人员注意面试时间；求职管理模块储存管理求职者简历、对应的面试视频、心理分析模块的心理分析结果和面试人员的评价，生成求职者个人档案。