[发明专利]基于互评结果反馈调节能力权重的角色分配的方法及装置在审
| 申请号： | 201710250271.6 | 申请日： | 2017-04-17 |
| 公开（公告）号： | CN107103416A | 公开（公告）日： | 2017-08-29 |
| 发明（设计）人： | 屈志姗 | 申请（专利权）人： | 广州市团乐团剧信息科技有限公司 |
| 主分类号： | G06Q10/06 | 分类号： | G06Q10/06;G06Q10/10 |
| 代理公司： | 广州市南锋专利事务所有限公司44228 | 代理人： | 张小黎 |
| 地址： | 510000 广东省广*** | 国省代码： | 广东;44 |
| 权利要求书： | 查看更多 | 说明书： | 查看更多 |
| 摘要： | 本发明提供了一种基于互评结果反馈调节能力权重的角色分配的方法，包括根据第一评价数据和第一预设权重系数生成匹配度数据；获取第二评价数据；根据所述第一评价数据和所述第二评价数据，生成反馈数据；根据所述第一预设权重系数和所述反馈数据，生成第二预设权重系数。本发明还提供了一种基于互评结果反馈调节能力权重的角色分配的装置，包括输入模块、主控模块；所述输入模块用于根据用户的输入信息生成第一评价数据与第二评价数据；所述主控模块用于根据第一预设权重系数和所述第一评价数据生成匹配度数据，还用于根据所述第一评价数据和所述第二评价数据，生成第二预设权重系数。本发明实现更公平、客观、合理地在团建活动中进行角色分配。 | ||
| 搜索关键词： | 基于 结果 反馈 调节 能力 权重 角色 分配 方法 装置 | ||
【主权项】：
一种基于互评结果反馈调节能力权重的角色分配的方法，其特征在于，包括：根据第一评价数据和第一预设权重系数生成匹配度数据；获取第二评价数据；根据所述第一评价数据和所述第二评价数据，生成反馈数据；根据所述第一预设权重系数和所述反馈数据，生成第二预设权重系数。
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G06 计算；推算；计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化，例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理，例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源；企业规划；组织模型
G06Q10-08 .物流，例如仓储、装货、配送或运输；存货或库存管理，例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化，例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
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