[发明专利]一种人力对象数据匹配方法及系统

摘要

本发明提供一种人力对象数据匹配方法和系统。该方法包括：获取招聘项对应的一求职简历；提取求职简历包含的求职信息和招聘项限定的信息，其中，求职信息至少包括：行业、行业从业时间、岗位、岗位从业时间、技能和技能掌握时间，招聘项限定的信息至少包括：行业、岗位和技能；根据求职简历包含的求职信息和招聘项限定的信息，获取求职简历与招聘项的行业匹配度、岗位匹配度和技能匹配度；根据求职简历与招聘项的行业匹配度、岗位匹配度和技能匹配度，通过logistic二分类模型，获取求职简历与招聘项的匹配度；根据匹配度，确定求职简历与招聘项是否匹配。本发明通过自动获取求职简历和招聘项的匹配度，提高了人力对象匹配的效率和准确率。

主权项

一种人力对象数据匹配方法，其特征在于，包括：获取招聘项对应的一求职简历；提取所述求职简历包含的求职信息和所述招聘项限定的信息，其中，所述求职信息至少包括：行业、行业从业时间、岗位、岗位从业时间、技能和技能掌握时间，所述招聘项限定的信息至少包括：行业、岗位和技能；根据所述求职简历包含的求职信息和所述招聘项限定的信息，获取所述求职简历与所述招聘项的行业匹配度、岗位匹配度和技能匹配度；根据所述求职简历与所述招聘项的行业匹配度、岗位匹配度和技能匹配度，通过logistic二分类模型，获取所述求职简历与所述招聘项的匹配度；根据所述匹配度，确定所述求职简历与所述招聘项是否匹配。