[发明专利]绩效获取方法及系统在审
| 申请号： | 201710541734.4 | 申请日： | 2017-07-05 |
| 公开（公告）号： | CN107403258A | 公开（公告）日： | 2017-11-28 |
| 发明（设计）人： | 孙占辉;苏国锋;陈涛;陈建国;袁宏永;刘碧龙;郑硕;程志锋 | 申请（专利权）人： | 北京辰安信息科技有限公司;清华大学;北京辰安科技股份有限公司 |
| 主分类号： | G06Q10/06 | 分类号： | G06Q10/06;G06Q50/26 |
| 代理公司： | 北京汇思诚业知识产权代理有限公司11444 | 代理人： | 王刚,龚敏 |
| 地址： | 100090 北*** | 国省代码： | 北京;11 |
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| 摘要： | 本发明实施例提供了一种绩效获取方法及系统。本发明实施例通过基于多个指定评估维度，采集指定用户在各指定评估维度的参考数据；根据各指定评估维度的参考数据，获取所述指定用户在各指定评估维度的第一评估结果信息；基于所述各指定评估维度的第一评估结果信息，得到所述指定用户的绩效评估结果，在接警员的绩效考核中，能够自动且准确的计算接警员的绩效，从而提高了获取接警员绩效过程中的计算效率和准确性，因此在一定程度上解决了现有技术中在接警员的绩效考核中，不能自动计算出参与考核的接警员的绩效，从而导致接警员的绩效结果计算效率较低，且准确性较差的问题。 | ||
| 搜索关键词： | 绩效 获取 方法 系统 | ||
【主权项】：
一种绩效获取方法，其特征在于，所述方法包括：基于多个指定评估维度，采集指定用户在各指定评估维度的参考数据；根据各指定评估维度的参考数据，获取所述指定用户在各指定评估维度的第一评估结果信息；基于所述各指定评估维度的第一评估结果信息，得到所述指定用户的绩效评估结果。
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G06 计算；推算；计数
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .预定，例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化，例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理，例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源；企业规划；组织模型
G06Q10-08 .物流，例如仓储、装货、配送或运输；存货或库存管理，例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化，例如电子邮件或群件的计算机辅助管理
G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法；其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
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